Rapporto di lavoro in prova, decadenza inapplicabile
La Corte di Cassazione – con ordinanza 9282 del 8 aprile 2025 ha chiarito alcuni aspetti riguardanti la decadenza dei termini per l’impugnativa in caso di licenziamento durante il periodo di prova.
La Sezione Lavoro della Cassazione ha affrontato la vicenda di un lavoratore licenziato per il mancato superamento del periodo di prova.
L’ex dipendente aveva impugnato il licenziamento, ma la Corte d’Appello aveva rigettato il ricorso per intervenuta decadenza, asserendo il mancato rispetto dei termini per l’impugnazione, stabiliti dalla Legge 604/1966.Secondo la Corte territoriale, il lavoratore – che aveva rispettato il termine di impugnazione stragiudiziale con richiesta del tentativo di conciliazione – non aveva rispettato il termine di 60 giorni per il deposito del ricorso giudiziale.
Il deposito, ossia, era avvenuto oltre il termine di decadenza asseritamente previsto.
L’ordinanza della Corte Suprema ha messo in luce un aspetto fondamentale: i termini di decadenza non si applicano quando il licenziamento avviene durante il periodo di prova, come previsto dal Codice Civile.
