Corsi di formazione obbligatori anche in orario di lavoro straordinario
La Corte di Cassazione con ordinanza 12790 del 10 maggio 2024 ha chiarito che è legittimo che il dipendente venga collocato in aspettativa non retribuita se si rifiuta di svolgere la formazione sulla sicurezza in orario straordinario. Il lavoratore era stato collocato in aspettativa non retribuita, a seguito della sua mancata partecipazione ai corsi programmati […]