Il Fondo pensione dei dirigenti industriali (PREVINDAI) comunica che le aziende potranno compilare online la dichiarazione contributiva del primo trimestre 2024 e versare i relativi contributi entro e non oltre il 22 aprile 2024. Il versamento deve essere effettuato dall’azienda trimestralmente entro il giorno venti del mese successivo a ciascun trimestre, fatto salvo l’eventuale differimento […]
È stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 72 del 26 marzo 2024, ed entrerà in vigore il 10 aprile 2024, la Legge 15 marzo 2024, n. 36 recante disposizioni per la promozione e lo sviluppo dell’imprenditoria giovanile nel settore agricolo. La Legge istituisce un fondo, destinato al cofinanziamento di programmi predisposti dalle Regioni e dalle […]
In data 5 marzo 2024, Confartigianato, Cna, Casartigiani e Claai ed i sindacati FenealUil, Filca- Cisl, Fillea-Cgil, hanno sottoscritto il rinnovo contrattuale nei settori legno e lapideo, che include tutto il settore dell’artigianato e le Pmi che aderiscono alle associazioni interessate, che era scaduto a dicembre del 2022. L’accordo interessa 80 mila addetti e circa […]
Nel corso del Consiglio dei Ministri del 26 marzo, a sorpresa, è stato approvato un decreto legge con nuove limitazioni sui bonus edilizi. Il provvedimento, che non era all’ordine del giorno, è stato presentato dal Ministro dell’Economia,Giancarlo Giorgetti e ha lo scopo di tenere sotto controllo i costi. Il Governo ha approvato un decreto in […]
Il Consiglio di Stato, con la sentenza n. 2778 del 2024, estende il potere di disposizione, in capo all’Ispettorato Nazionale del Lavoro, a “tutti i casi di irregolarità rilevate in materia di lavoro e legislazione sociale”, tra i quali rientrano anche le violazioni dei contratti e accordi collettivi di lavoro. Inoltre, secondo il C.d.S., l’utilizzo […]
In data 22 marzo 2024, Confcommercio, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno sottoscritto l’accordo per il rinnovo del CCNL del Terziario, della Distribuzione e dei Servizi, il contratto di riferimento per le imprese del settore e per circa tre milioni di lavoratori. L’accordo, con validità dal 1 aprile 2023 al 31 marzo 2027, […]
L’INPS, con la circolare 48 del 25 marzo 2024, ha reso nota l’esistenza di un nuovo strumento messo in campo per rispondere all’esigenza dei datori di lavoro e dei suoi intermediari di essere supportato ai fini del corretto adempimento dell’obbligo contributivo in relazione all’applicabilità o meno del massimale contributivo annuo. La piattaforma, consente al datore […]
Nella circolare n. 49 del 25 marzo 2024, l’INPS fornisce le retribuzioni convenzionali applicabili ai lavoratori operanti all’estero in Paesi extracomunitari con i quali non sono in vigore accordi di sicurezza sociale. Retribuzioni convenzionali per l’anno 2024 Le retribuzioni convenzionali devono essere prese a riferimento per il calcolo dei contributi dovuti, per l’anno 2024, a […]
L’INPS, con la circolare n. 50 del 25 marzo 2024, ha reso noto che i lavoratori iscritti al Fondo pensione dei lavoratori sportivi, a prescindere dalla qualifica professionale e dal settore di attività (professionistico o dilettantistico), privi di anzianità contributiva al 31 dicembre 1995, devono versare i contributi di malattia (2,22%) e di maternità (0,46%), […]
La Corte di Cassazione con l’ordinanza 7181 del 18 marzo 2024 afferma che l’indennità sostitutiva della mensa, non avendo natura retributiva, non è computabile nella base di calcolo del TFR, a meno che ciò non sia stabilito dal CCNL. Gli eredi di un lavoratore ricorrono giudizialmente al fine di richiedere il pagamento di differenze retributive […]
