Arrivano dall’INPS, con la circolare n. 32 del 2023, i chiarimenti, condivisi con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in merito alla possibilità, per i padri lavoratori dipendenti che si dimettono volontariamente, di accedere alla prestazione di disoccupazione NASpI dopo aver fruito del congedo di paternità fino al compimento di un anno di […]
L’INPS, nella circolare n. 31 del 20 marzo 2023, interviene sulla determinazione del tasso di dilazione e di differimento da applicare agli importi dovuti a titolo di contribuzione agli Enti gestori di forme di previdenza e assistenza obbligatorie nonché sulla misura delle sanzioni civili di cui all’articolo 116, comma 8, lettera a) e lettera b) […]
Al via dal 20 marzo 2023 l’inoltro delle istanze per l’incentivo diretto alla riqualificazione delle strutture ricettive. L’intervallo temporale è previsto dal 20 marzo al 20 aprile 2023. Dal 30 gennaio 2023 è online sul sito di Invitalia la piattaforma attraverso la quale le imprese turistiche potranno aderire alle agevolazioni sugli investimenti medio grandi previsti dal Fondo rotativo imprese. La piattaforma […]
La Corte di Cassazione con ordinanza 36861 del 15 dicembre 2022 ha statuito che l’elencazione delle ipotesi di giusta causa di licenziamento contenuta nei contratti collettivi ha valenza meramente esemplificativa. Di conseguenza, la presenza di un’eventuale elencazione non preclude un’autonoma valutazione del giudice di merito in ordine all’idoneità di un grave inadempimento o di un grave comportamento del […]
L’INPS, con il messaggio n. 1060 del 17 marzo 2023, prende in esame le novità in tema di accertamento delle minorazioni civili e dell’handicap e fornisce le modalità operative vigenti e le attività che l’Istituto sta realizzando per implementare il servizio di presentazione della documentazione sanitaria. Le commissioni mediche preposte all’accertamento sanitario sono autorizzate a definire […]
Si avvicina l’appuntamento annuale con due comunicazioni: la comunicazione di monitoraggio dei lavori usuranti e la comunicazione del lavoro notturno, effettivamente svolti in azienda. La prima comunicazione è facoltativa; la seconda è obbligatoria e sanzionabile. Per entrambe, il termine di adempimento è il 31 marzo dell’anno successivo a quello di riferimento. Pertanto le comunicazioni annuali al Ministero […]
Pubblicato nella G.U. n. 66 dello scorso 18 marzo il decreto del 28 febbraio 2023 con cui il Ministero del lavoro ha determinato le retribuzioni convenzionali da applicare ai lavoratori italiani all’estero a decorrere dal periodo di paga in corso dal 1° gennaio 2023 fino a tutto il 31 dicembre 2023 Retribuzioni convenzionali, ambito di applicazione Le retribuzioni convenzionali dei […]
Con la notizia del 13 marzo 2023, l’Ente Bilaterale Nazionale Società Concessionarie Autostrade e Trafori (EBINAT) comunica che, anche per l’anno 2023, i dipendenti iscritti potranno richiedere un contributo di 500 euro per la nascita/adozione dei figli avvenuta nel corso dell’anno 2022. L’iniziativa a sostegno della natalità è rivolta ai lavoratori dipendenti (iscritti all’Ente) al quale si applica il CCNL […]
La Corte di Cassazione con ordinanza 36209 del 12 dicembre 2022 ha statuito che è prevista la sospensione disciplinare e privazione della retribuzione ma niente licenziamento in capo al dipendente che abbia effettuato operazioni di vendita titoli, rimborsi ed accrediti su libretto di risparmio postale cointestato a un cliente deceduto, sulla base di disposizioni scritte a […]
L’INPS; con la circolare n. 30 del 16 marzo 2023, fornisce le istruzioni utili al riconoscimento dell’indennità una tantum a favore dei lavoratori autonomi e dei professionisti privi di partita IVA iscritti alle gestioni previdenziali dell’INPS e dei professionisti iscritti agli enti gestori di forme obbligatorie di previdenza e assistenza Requisiti e misura della prestazione […]
