La Corte di cassazione con ordinanza17173 del 26 maggio 2022 ha statuito che l’andamento economico negativo dell’azienda non costituisce presupposto fattuale che il datore di lavoro deve necessariamente provare affinché il licenziamento per motivo oggettivo possa ritenersi giustificato. Basta, invece, che le ragioni che riguardano l’attività produttiva, il suo regolare funzionamento e l’organizzazione del lavoro, incluse quelle finalizzate a […]

Con verbale 8 Giugno 2022, integrativo dell’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl Area comunicazione per i dipendenti delle imprese artigiane e delle piccole e medie imprese dell’area comunicazione del 16 maggio 2022, Cna Comunicazione e Terziario avanzato, Confartigianato comunicazione, Casartigiani, Claai e Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil hanno definito le tabelle retributive e concordato […]

Il Ministero dello Sviluppo Economico (MiSE) con la circolare 237343 del 16 giugno 2022 ha fornito  le indicazioni di dettaglio per l’applicazione della nuova disciplina in materia di interventi per le aree di crisi industriale agevolati, ai sensi della legge 15 maggio 1989, n. 181, le cui modalità di utilizzo sono state dettate con decreto dello stesso ministero del […]

Il Ministero del Lavoro con decreto del 17 giugno 2022 ha fissato, per l’anno 2022, le retribuzioni medie giornaliere ai fini dei contributi e delle prestazioni previdenziali per alcune categorie di lavoratori agricoli (piccoli coloni e compartecipanti familiari)fissando il reddito medio convenzionale giornaliero dei predetti lavoratori, per quest’anno, nella misura di 60,26 euro. Gli importi, stabiliti per singole […]