Il Ministero del lavoro ricorda che entro il 30 aprile 2026 deve essere inviato il Rapporto sulle pari opportunità uomo donna relativo al personale impiegato nel biennio 2024/2025. A tal fine, dal 1° marzo 2026 sul portale del Ministero del lavoro “Servizi Lavoro” sarà disponibile per la compilazione il modello telematico che deve essere utilizzato […]
L’INL, con la circolare n. 1 del 23 febbraio 2026, ha fornito alcune indicazioni operative a seguito delle novità introdotte in materia di sicurezza dal DL 159/2025, tra le quali che i controlli degli organi ispettivi dovranno prioritariamente avvenire nei confronti dei datori di lavoro che svolgono la propria attività in regime di subappalto, sia […]
Una lavoratrice dipendente nel settore della distribuzione al dettaglio aveva condiviso in una chat privata tra colleghi un video ripreso all’interno del punto vendita, raffigurante una cliente. L’impresa, venuta a conoscenza della condivisione, avviava un procedimento disciplinare, finalizzato al licenziamento per giusta causa sostenendo che la condotta integrava una violazione dell’obbligo di fedeltà e correttezza, […]
Con l’Ordinanza n. 1633 del 25 gennaio 2026, la Suprema Corte si è espressa nell’ambito di una controversia vertente su un infortunio occorso al lavoratore mentre era distaccato, infortunio che era stato riconosciuto dall’INAIL. In tale contesto, la Cassazione richiama i soggetti sui quali gravano gli obblighi in materia di sicurezza laddove il lavoratore sia […]
Con la nota n. 1511/2026 l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, in risposta ad un quesito relativo all’applicazione del Dm 269/2010 agli istituti di vigilanza privata, conferma che i sistemi di geolocalizzazione installati sulle dotazioni delle guardie giurate non costituiscono necessariamente strumenti di lavoro in base all’articolo 4, comma 2, dello Statuto dei lavoratori. Pertanto, la loro […]
L’Agenzia delle entrate, con la Risoluzione n. 8/E del 23 febbraio 2026, ha precisato che i soggetti che dal 30 aprile 2019 al 2 luglio 2019 hanno trasferito la residenza in Italia possono, nel rispetto di tutti i requisiti previsti dalla norma, beneficiare del regime speciale per lavoratori impatriati per ulteriori cinque periodi d’imposta, al […]
Con Circolare 24 febbraio 2026, n. 2, l’Agenzia delle Entrate ha fornito le istruzioni operative sulle novità della Legge di Bilancio 2026 concernenti la tassazione degli incrementi retributivi dei rinnovi contrattuali e delle maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo, nei giorni di riposo settimanale o per i turni. Relativamente agli incrementi retributivi, la misura […]
L’Inps ha rettificato alcuni trattamenti di invalidità civile spettanti dal 2026 compresa l’indennità di accompagnamento. Col messaggio del 23 febbraio 2026 n. 628 sono stati rideterminati i seguenti trattamenti: – l’indennità speciale per ciechi parziali e ciechi civili con pensione e indennità speciale che passa a 237,14 euro mensili; – l’indennità di comunicazione per sordomuti […]
Con l’ordinanza 24558 del 4 settembre 2025 la Cassazione afferma che, ai fini della legittimità del recesso, il datore deve mettere a disposizione del dipendente licenziato, già dal momento della contestazione, il report investigativo posto a base degli addebiti. Il lavoratore impugna giudizialmente il licenziamento irrogatogli per uso abusivo dei permessi ex lege 104/1992.La Corte […]
Nella Gazzetta Ufficiale n. 42 del 20 febbraio 2026 è stato pubblicato il Decreto Legge 20 febbraio 2026, n. 21, recante “Misure urgenti per la riduzione del costo dell’energia elettrica e del gas in favore delle famiglie e delle imprese, per la competitività delle imprese e per la decarbonizzazione delle industrie, nonché disposizioni urgenti in […]
