L’Inps con il messaggio n. 2147 del 22 maggio 2022, comunica che a partire dal 23 maggio 2022 è presente sull’Hub delle prestazioni non pensionistiche, l’Assegno congedo matrimoniale a pagamento diretto dell’INPS, che può essere chiesto all’Istituto entro un anno dalla data del matrimonio/unione civile. Requisiti per il pagamento diretto L’Assegno per congedo matrimoniale è una prestazione previdenziale il […]
L’Agenzia delle Entrate con interpello 283 del 20 maggio 2022 ha fornito chiarimenti sulle modalità di tassazione da applicarsi all’Incremento di efficienza aziendale e alla Gratifica di risultato, in particolare laddove tali remunerazioni non siano erogate con una tempistica costante. L’Agenzia risponde, all’Organismo istante che eroga al proprio personale due tipologie di compensi legate all’attività svolta e […]
L’Agenzia delle Entrate con la risoluzione 22 del 23 maggio 2022 ha analizzato il profilo sanzionatorio applicabile in caso di violazioni degli obblighi di comunicazione al Sistema tessera sanitaria. Nello specifico, si analizza la norma sanzionatoria di cui all’articolo 3, comma 5-bis, del Dlgs n. 175/2014, secondo cui “In caso di omessa, tardiva o errata trasmissione dei dati […]
La Corte di Cassazione con sentenza 16800 del 2 maggio 2022 ha specificato che l’imprenditore che utilizza fatture false risponde solo di frode fiscale e non concorre nel reato di emissione di documenti fittizi. Tale regime, tuttavia, ha sì la finalità di evitare che la medesima condotta sostanziale sia punita due volte ma non introduce […]
L’INPS ha pubblicato l’Osservatorio sulle ore autorizzate di Cassa Integrazione Guadagni con i dati di aprile 2022. Ad aprile 2022 sono state autorizzate in totale 45.711.341 ore, il 18,4% in meno rispetto al precedente mese di marzo e il 77,6% in meno rispetto ad aprile 2021. Le ore di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria autorizzate ad aprile 2022 sono state 19.874.453, con una variazione congiunturale […]
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro comunica che a seguito della cessazione del periodo emergenziale da COVID-2019, non è più utilizzabile il modello di richiesta online di convalida delle dimissioni/risoluzioni consensuali (ex art. 55, D.Lgs. 151/2001) in sostituzione del colloquio diretto della lavoratrice madre o del lavoratore padre con il funzionario dell’Ispettorato del lavoro territorialmente competente (ITL). Tuttavia […]
Il Garante per la protezione dei dati personali, nella Newsletter n. 489 del 19 maggio 2022, ha, tra le altre cose, ribadito il principio secondo il quale un datore di lavoro non può gestire l’account di posta aziendale di un collaboratore esterno in violazione delle norme sulla privacy. Il lavoratore va sempre informato in maniera esaustiva […]
L’INPS ha pubblicato, in data 19 febbraio 2022, i dati di febbraio 2022 dell’Osservatorio sul precariato. LA DINAMICA DEI FLUSSI Complessivamente le assunzioni, riferite ai soli datori di lavoro privati, nel corso dei primi due mesi del 2022 sono state 1.208.219, registrando una forte crescita rispetto alle 862.983 dello stesso periodo dell’anno precedente. L’incremento ha interessato tutte le tipologie contrattuali: assunzioni intermittenti +64%, stagionali +45%, […]
La Corte d’appello di Catanzaro, con sentenza del 1 marzo 2022 ha confermato la legittimità del licenziamento disciplinare che una società aveva comminato a un proprio dipendente dopo che questi era stato tratto in arresto per possesso illegale di armi, provento di una rapina. La datrice di lavoro gli aveva intimato il recesso, qualificando i fatti per […]
L’Agenzia delle Entrate con la risoluzione 173218 del 19 maggio 2022 ha reso noto che, a regime, la data per la messa a disposizione dei modelli precompilati è il 30 aprile, ma quest’anno il termine è stato prorogato al 23 maggio in seguito alle modifiche delle scadenze degli invii delle comunicazioni delle cessioni dei bonus […]
