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Portale Contributivo: nuove funzionalità

L’INPS, con il messaggio 4255 del 13 dicembre 2024 illustra le nuove funzionalità rilasciate all’interno del Portale Contributivo Aziende e Intermediari. • Nuovi criteri di ricerca e nuovi filtri nell’elenco dei risultati; • Inserimento di alcuni dati utili mancanti (ad esempio, “Articolo 1” e “Protocollo DOL”); • adeguamento dell’Anagrafica Aziendale; • Aggiunta dei TAB “CIG”, […]

NASpI – assenza di retribuzione imponibile nel quadriennio di osservazione

L’INPS, con il messaggio 4254 del 13 dicembre 2024, fornisce le indicazioni per il calcolo della prestazione nelle ipotesi in cui il lavoratore licenziato, che ha presentato domanda di NASpI, non ha, nel quadriennio di osservazione, alcuna retribuzione utile (esposta nei flussi Uniemens contributivi/retributivi) in quanto posto – per tutto il predetto quadriennio – in […]

Assegno unico: aggiornamento del servizio di presentazione e consultazione delle domande

L’INPS, con il messaggio 4253 del 13 dicembre 2024 comunica l’aggiornamento del servizio per la presentazione delle domande di Assegno Unico e Universale per i figli a carico (AUU), che oltre a presentare una veste grafica completamente rinnovata, offre un’esperienza di utilizzo intuitiva e agevole, al fine di rispondere con efficacia alle esigenze degli utenti. […]

Contratti di solidarietà: modalità di recupero dello sgravio – 2022

L’INPS, con il messaggio 4252 del 13 dicembre 2024 per quanto riguarda lo sgravio contributivo per i contratti di solidarietà stipulati nell’ambito degli interventi di CIGS informa che vengono ammesse alla fruizione dello sgravio contributivo le imprese destinatarie dei decreti di ammissione alle riduzioni contributive in argomento e non ricomprese nell’Allegato n. 1 alla circolare […]

L’INPS non può limitare nel tempo il diritto alla fruizione dei permessi ex L. 104/1992

La Corte di Cassazione con la sentenza 30628 del 28 novembre 2024 afferma che il diritto ai permessi mensili retribuiti previsti dall’art. 33 della legge n. 104 del 1992 , si configura come obbligazione di durata che permane sino all’accertamento di eventuale sopravvenuta modifica delle predette condizioni. Una società ricorreva giudizialmente nei confronti del dipendente […]

Concordato preventivo biennale: l’Agenzia aggiorna le FAQ

Per accedere al concordato preventivo biennale è necessario non avere debiti tributari o contributivi relativi all’anno d’imposta precedente a quello di riferimento della proposta del Fisco ed è sufficiente che tale requisito sia soddisfatto al momento di accettazione dell’accordo. Sciolto anche il dubbio sulla tempistica del pagamento degli acconti, comprensivi delle maggiorazioni, in presenza di […]

Logistica trasporto merci: rinnovo

Il 6 dicembre 2024 è stata siglata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl Logistica, trasporto merci e spedizione. Le OO.SS scioglieranno la riserva, a seguito della consultazione dei lavoratori, entro il 27 gennaio 2025. Il contratto è valido fino al 31 dicembre 2027. Aumento contrattuale Viene stabilito il seguente aumento contrattuale complessivo: • […]

ISTAT: il mercato del lavoro III Trimestre 2024

Nel terzo trimestre 2024, l’input di lavoro, misurato dalle ore lavorate, è aumentato dello 0,2% rispetto al trimestre precedente e dell’1,5% rispetto al terzo trimestre 2023. Nello stesso periodo il Pil è rimasto stazionario in termini congiunturali ed è cresciuto dello 0,4% in termini tendenziali. Gli occupati aumentano di 117 mila unità (+0,5%) rispetto al […]

ZLS: domande dal 12 dicembre al 30 gennaio 2025

Con provvedimento del 12 dicembre 2024, l’Agenzia delle Entrate ha approvato il modello di comunicazione per l’utilizzo del contributo sotto forma di credito d’imposta per gli investimenti nelle Zone Logistiche Semplificate con le relative istruzioni. La comunicazione è inviata dal 12 dicembre 2024 al 30 gennaio 2025 esclusivamente con modalità telematiche, direttamente dal beneficiario oppure […]

Cassazione: il lavoro domenicale va sempre compensato

Con la sentenza 31712 del 10 dicembre 2024 la Cassazione afferma che il lavoro domenicale, anche nell’ipotesi in cui il CCNL preveda solo il differimento del riposo settimanale in un giorno diverso, deve essere compensato per la sua particolare penosità. I dipendenti ricorrono giudizialmente al fine di richiedere il pagamento delle maggiorazioni dovute per il […]