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Malattia: dall’Inps nuove regole per day hospital, ricoveri e strutture sanitari
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon la Circolare n. 65 del 16 giugno 2026, l’INPS fornisce indicazioni operative per il riconoscimento della tutela previdenziale della malattia nei casi di: • prestazioni ambulatoriali complesse equiparate al day hospital, • permanenza presso Centri di Salute Mentale (CSM), • permanenza in strutture riabilitative e socio riabilitative psichiatriche e altre strutture sanitarie residenziali e […]
Portale sulla previdenza complementare: nuove FAQ in vista del 1° luglio
/in La Nostra Newsletter /da newsletterSul Portale sulla Previdenza Complementare, il 16 giugno 2026, sono state pubblicate nuove FAQ inserite in un’ulteriore sezione denominata “Adesione automatica alla previdenza complementare e destinazione del TFR”. In vista dell’imminente termine del 1° luglio 2026 di decorrenza del meccanismo dell’adesione automatica alla previdenza complementare, questi chiarimenti sono utili per muoversi in modo coerente con […]
IA sullo stress da lavoro: attenzione alla privacy
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl Garante privacy, con il comunicato del 28 giugno 2026, ha richiamato una start-up italiana che ha sviluppato un plug-in per piattaforme di messaggistica aziendale in grado di rilevare, mediante intelligenza artificiale e analisi semantica delle chat, il livello di stress psicologico dei lavoratori che scelgono volontariamente di utilizzarlo per ricevere suggerimenti personalizzati. In particolare, […]
INPS: Aggiornamento della domanda di assegno sociale ordinario
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con il messaggio 1997 del 15 giugno 2026 comunica che, nell’ambito del più ampio percorso di revisione dei processi afferenti all’assegno sociale, orientato alla semplificazione dell’esperienza dell’utente, al rafforzamento dei canali digitali self-service e a una maggiore proattività dell’Istituto, è stato rilasciato, a decorrere dal 15 giugno 2026, un aggiornamento della citata procedura di […]
Cassazione: immagini utilizzabili a fini disciplinari
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon la sentenza 30822 del 24 novembre2025 la Cassazione afferma che le immagini raccolte tramite impianti audiovisivi possono essere utilizzate a fini disciplinari, a meno che il contratto collettivo non preveda una clausola di inutilizzabilità.Il dipendente impugna giudizialmente il licenziamento irrogatogli per essersi intascato due banconote da 100€ provenienti da clienti. La Corte d’Appello accoglie […]
INPS: le nuove misure di interessi e sanzioni in vigore dal 17 giugno 2026
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con la circolare 64 del 16 giugno 2026 comunica l’adeguamento degli interessi di dilazione e differimento e delle sanzioni civili applicabili in caso di omissioni contributive. In particolare, dal 17 giugno 2026: • l’interesse di dilazione per la rateazione dei debiti contributivi e delle relative sanzioni civili è fissato al 4,40% annuo; lo stesso […]
Al via le domande di ISCRO per il 2026
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con il messaggio n. 1987 del 15 giugno 2026, ha reso noto che dalla medesima data di pubblicazione del messaggio è possibile presentare la domanda di indennità ISCRO per l’anno 2026. È quindi nuovamente attivo il servizio di presentazione delle domande di ISCRO, che rimarrà disponibile fino al 31 ottobre 2026, termine ultimo per […]
CCNL Metalmeccanica PMI – Confapi: sottoscritta l’ipotesi di rinnovo
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIn data 4 giugno 2026, Unionmeccanica Confapi e le OOSS Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno sottoscritto l’ipotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL per i lavoratori addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa e all’installazione di impianti (codice CNEL C018). Il rinnovo decorre dal 4 giugno 2026 e durerà fino al 31 dicembre […]
Licenziamento scritto contestato: quando serve la querela di falso
/in La Nostra Newsletter /da newsletterLa contestazione della lettera di licenziamento sottoscritta “per ricevuta” non sempre può essere trattata come semplice disconoscimento della firma. Se il lavoratore mette in discussione il contenuto del documento, la sua formazione o l’effettiva conoscenza del recesso, il rimedio processuale necessario può essere la querela di falso. Il principio è stato affermato dalla Corte di […]
Aumenta l’assegno di incollocabilità per il 2026
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INAIL, con la circolare n. 26 del 9 giugno 2026, ha reso noto che l’importo dell’assegno di incollocabilità è stato rivalutato, con decorrenza 1° luglio 2026, nella misura di euro 312,55. La rivalutazione, ad opera del D.M. 56/2026, si è basata sulla variazione, registrata dall’Istat, dell’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai […]
Bando Isi 2025: online gli elenchi provvisori No Click Day
/in La Nostra Newsletter /da newsletterPubblicati gli elenchi cronologici provvisori No Click Day (NCD) relativi al Bando Isi 2025. Lo rende noto l’INAIL con una nota pubblicata sul proprio portale, in cui comunica la disponibilità degli elenchi delle domande ordinate sulla base del tempo di registrazione nella “Procedura Domanda”. I titolari delle istanze presenti negli elenchi provvisori NCD possono procedere […]
Bonus ZES: Uniemens e istruzioni per richiederlo
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con messaggio n. 1968 del 11 giugno 2026, fornisce le indicazioni operative e le istruzioni contabili riguardo il recente bonus ZES. A decorrere dallo scorso 11 giugno 2026, è possibile presentare la domanda di esonero contributivo accedendo al sito istituzionale inps nella sezione “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) – Bonus ZES 2026”, e compilando […]
Ubriaco in servizio: licenziamento disciplinare legittimo
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl lavoratore trovato in stato di ubriachezza durante il servizio può essere licenziato per giusta causa quando le mansioni svolte comportano il contatto con il pubblico.È quanto affermato dal Tribunale di Napoli, Sezione Lavoro, con sentenza 4384 del 12 maggio 2026 , che ha rigettato l’impugnazione proposta da un dipendente addetto alla sanificazione a bordo […]
Bonus donne 2026: come richiederlo e istruzioni Uniemens
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con messaggio n. 1970 del 11 giugno 2026, fornisce le indicazioni operative per la richiesta di accesso e l’esposizione in Uniemens del recente bonus donne. A decorrere dal 11 giugno 2026, è possibile presentare la domanda di esonero contributivo accedendo al sito istituzionale INPS nella sezione “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo) – Bonus donne […]