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INPS: assegno sociale – avvio campagna proattiva
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con il messaggio 1974 del 12 giugno 2026, informa che l’approccio proattivo è stato esteso ai servizi relativi all’Assegno sociale. In quest’ottica, dal 15 giugno, attraverso la “Piattaforma di Personalizzazione e Proattività”, sarà avviata una campagna di comunicazione rivolta ai potenziali beneficiari dell’Assegno sociale che hanno fornito il consenso ai servizi proattivi. Gli utenti […]
Contributo economico all’autoimpiego: attiva la funzionalità “richiedi riesame”
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon il Messaggio n. 1955 del 10 giugno 2026, l’INPS ha comunicato la conclusione dell’istruttoria relativa alle domande presentate per accedere al contributo economico per l’avvio di un’attività imprenditoriale e l’inizio delle attività di liquidazione per le istanze accolte, nonché l’apertura del servizio di presentazione delle istanze di riesame, per le domande respinte. L’Istituto specifica […]
Trasparenza salariale: l’analisi dei Consulenti del lavoro
/in La Nostra Newsletter /da newsletterLa trasparenza retributiva, uno degli strumenti centrali per rafforzare l’effettiva applicazione del principio di parità retributiva tra uomini e donne, al centro della circolare n. 3 del 5 giugno 2026 in cui la Fondazione studi consulenti del lavoro analizza il nuovo quadro normativo introdotto dal decreto legislativo 96/2026. Il D.Lgs. n. 96/2026 non introduce soltanto […]
Cassazione il risarcimento ex art. art. 2087 c.c. segue i criteri civilistici
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon l’ordinanza 31372 del 1° dicembre 2025 la Cassazione afferma che non può sussistere un’ipotesi di responsabilità del datore di lavoro qualora questi, secondo la particolarità del lavoro, l’esperienza e la tecnica e la qualifica del dipendente, abbia adottato di tutti i mezzi idonei a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale del lavoratore. Il […]
Caporalato in agricoltura: al via la vigilanza straordinaria per l’estate 2026
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon la nota 4227 del 9 giugno 2026 l’Ispettorato nazionale del lavoro ha comunicato l’avvio, per l’estate 2026, di una nuova attività straordinaria e congiunta di vigilanza su tutto il territorio nazionale, per il contrasto al caporalato in agricoltura. La vigilanza straordinaria sarà avviata a partire dal mese di giugno 2026. Le attività proseguiranno nei […]
Fermo pesca 2025: altri 30 giorni per le domande di indennità
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl Ministero del lavoro ha reso noto che sono stati prorogati di ulteriori 30 giorni i termini per la presentazione delle domande di accesso all’indennità di fermo pesca e che, pertanto, il termine finale scade il 30 luglio alle ore 23:59. Sul portale Servizi Lavoro è disponibile un tutorial in formato “video-pillola” per facilitare la […]
Vittime del dovere: esenzione Irpef sulle pensioni, come fare domande
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con il messaggio 1943 del 10 giugno 2026 fornisce istruzioni per la presentazione delle domande di esenzione fiscale dei trattamenti pensionistici, sia di prima liquidazione che di quelli già liquidati. Inoltre, si ricorda che il beneficio si applica alle pensioni di prima liquidazione e a quelle già erogate, comprese quelle ottenute tramite cumulo, totalizzazione […]
Verifiche fiscali ai professionisti anche sotto i 5mila euro
/in La Nostra Newsletter /da newsletterDal 15 giugno 2026 gli uffici giudiziari dovranno effettuare controlli preventivi sulla regolarità fiscale e contributiva anche quando il pagamento da liquidare a favore di esercenti arti e professioni è pari o inferiore a 5.000 euro. La novità incide direttamente sui compensi dovuti a professionisti che prestano attività in favore della Pubblica amministrazione, compresi quelli […]
Cassazione: niente particolare tenuità per la mancanza di igiene in azienda
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon la sentenza 38774 del 1 dicembre 2025 la Cassazione afferma che, in ipotesi di mancanza di igiene all’interno dei luoghi di lavoro, il legale rappresentante dell’azienda non può invocare la non punibilità per tenuità del fatto. La Corte d’Appello condanna il legale rappresentate dell’impresa, ritenendolo colpevole del reato continuato di cui agli artt. 64-68 […]
Fondoprofessioni: nuovi finanziamenti per la formazione
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon Avviso n. 6/2026 pubblicato sul proprio sito istituzionale, Fondoprofessioni finanzia piani formativi realizzati dall’Ente attuatore in base alle esigenze del singolo Studio/Azienda Proponente neo aderente al Fondo, riconducibili a specifiche aree di competenza. In particolare, i piani finanziati dal suddetto Avviso dovranno riguardare esclusivamente i seguenti ambiti: data analysis; intelligenza artificiale; cybersecurity; sostenibilità (ESG);soft […]
Le tutele dei lavoratori per l’emergenza caldo
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCome negli ultimi anni, anche per il 2026, le Regioni si sono adoperate per emanare ordinanze che limitano o vietano il lavoro all’aperto nelle ore più calde (dalle 12.30 alle 16.00) e nei giorni a rischio elevato. Il divieto non è automatico, ma scatta solo quando il rischio è classificato come “alto” e riguarda le […]
Il limite di 5mila euro vale anche per la conversione del premio in welfare
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 22 del 9 giugno 2026, ha confermato che anche nell’ipotesi in cui i lavoratori optano per l’erogazione del premio detassabile in forma di benefit aziendale di cui all’articolo 51 del TUIR, trova applicazione il nuovo limite di 5.000 euro previsto dalla legge di bilancio 2026. Si deve ricordare […]
LOAgri: trattamenti pensionistici cumulabili
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con il Messaggio n. 1904 del 8 giugno 2026, richiamando la Circolare INPS n. 102/2023, chiarisce che i seguenti trattamenti pensionistici, pur soggetti al generale regime di incumulabilità tra pensione e redditi da lavoro, possono essere cumulati con i compensi derivanti da prestazioni agricole di lavoro subordinato occasionale a tempo determinato (LOAgri) anche successivamente […]
Cassazione: licenziato chi svolge attività extra incompatibili con la patologia che limita
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon la sentenza 28367 del 27 ottobre 2025 la Cassazione afferma che è “gravemente lesiva degli obblighi di fedeltà, correttezza e buona fede un’attività extra-lavorativa, affatto occasionale, potenzialmente idonea a comportare un aggravamento delle patologie sofferte, in presenza di prescrizioni mediche che sconsigliavano talune tipologie di sforzi fisici tanto da determinare una limitazione alla prestazione […]