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Editoria Industria, proroga iscrizione automatica al Fondo sanitario
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl 26 ottobre 2022, ASSOGRAFICI, AIE, ANES e SLC-CGIL, FISTEL-CISL, UILCOM-UIL hanno sottoscritto l’accordo per la proroga dell’iscrizione automatica al Fondo Sanitario “Salute Sempre”, per il settore dell’Editoria e Grafica Industria. Il CCNL del 19 gennaio 2021 del settore Editoria e Grafica Industria prevede che – relativamente agli anni 2021 e 2022 – tutti i lavoratori assunti con contratto […]
PNRR: l’INPS avvia ricalcolo automatico pensioni di invalidità civile
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, nel messaggio n. 4315 del 30 novembre 2022, si occupa del processo di ricalcolo pensionistico automatizzato in quanto, in applicazione del PNRR, si è proceduto ad implementare, il ricalcolo automatico nell’ambito delle invalidità civili. In occasione di: – assenza a visita; – revoca sanitaria su visita di revisione; – sospensione per irreperibilità comunicata dall’ultimo Comune di residenza. Procedimento […]
Bonus chef, modalità e termini per le domande
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIn arrivo fino a seimila euro di credito di imposta per i cuochi professionisti che acquistano macchinari o fanno formazione, nell’ambito dei tre milioni di euro stanziati dal 2021 al 2023 in attuazione di quanto disposto dall’art. 1, comma 117, della legge di bilancio 2021 e del decreto interministeriale dello scorso 1° luglio. Di seguito le […]
Cartella non opposta? Preavviso di fermo impugnabile solo per vizi propri
/in La Nostra Newsletter /da newsletterLa Corte di Cassazione con ordinanza 28589 del 30 settembre 2022 ha chiarito che chi, ricevuta regolare notifica di un’ordinanza-ingiunzione o di una cartella di pagamento, non l’impugna, non potrà più far valere i vizi propri dei suddetti atti impositivi né nel giudizio di impugnazione del preavviso di fermo amministrativo né nell’eventuale giudizio di opposizione all’esecuzione. Il preavviso di fermo amministrativo, in tale […]
Settore lapidei – aziende industriali: rinnovo del CCNL
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon il verbale di accordo del 24 novembre 2022, Confindustria Marmomacchine e Anepla, con Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil, hanno rinnovato il CCNL per i dipendenti da aziende esercenti l’attività di escavazione e lavorazione dei materiali lapidei, ghiaia, sabbia e inerti. Informazioni sul rapporto di lavoro Le assunzioni vengono effettuate in conformità alle disposizioni legislative in […]
Lavoro agile: valorizzazione dei campi INAIL
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon un comunicato stampa diffuso sul proprio portale istituzionale in data 25 novembre 2022, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito indicazioni operative per la valorizzazione, nella comunicazione telematica di lavoro agile, dei campi relativi all’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche […]
Cariche elettive e sindacali: nuovo portale di presentazione della domanda
/in La Nostra Newsletter /da newsletterNella circolare n. 129 del 28 novembre 2022, l’INPS fa sapere di aver pianificato per il triennio 2022-2024 una serie di interventi che investono anche l’ambito digitale e tecnologico dell’Istituto. Il progetto relativo alla nuova domanda unificata di accredito della contribuzione figurativa per periodi di aspettativa fruita per incarichi politici o sindacali si colloca nell’ambito delle predette […]
Fringe benefits: le misure fiscali per il welfare aziendale
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon la circolare n. 29 del 28 novembre 2022, Assonime ha fornito indicazioni sui redditi di lavoro dipendente e le misure fiscali per il welfare aziendale. In particolare la circolare analizza le previsioni contenute: – nell’art. 12, D.L. n. 115/2022, che ha previsto per il periodo di imposta 2022 l’innalzamento a 600 euro della soglia di esenzione stabilita […]
Registrazioni di colloqui tra colleghi lecite se effettuate per tutelarsi dagli addebiti
/in La Nostra Newsletter /da newsletterLa Corte con sentenza 28398 del 29 settembre ha chiarito che la legittimità dell’utilizzo, per fini difensivi, di registrazioni di colloqui tra il dipendente e i colleghi sul luogo di lavoro, non necessita del consenso dei presenti. Ciò, in ragione dell’imprescindibile necessità di bilanciare le contrapposte istanze della riservatezza, da una parte, e della tutela giurisdizionale del diritto, […]
Congedo parentale: pronta la procedura di domanda
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con il messaggio n. 4265 del 25 novembre 2022, torna ad occuparsi delle novità normative in materia di maternità, paternità e congedo parentale introdotte dal D. Lgs. n. 105/2022. L’Istituto aveva già previsto, in attesa degli aggiornamenti procedurali, la possibilità di fruire dei congedi parentali come modificati dalla novella normativa, regolarizzando successivamente la fruizione mediante presentazione […]
Sgravio dipendenti: ricalcolo DM e annullamento note di rettifica
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con il messaggio n. 4270 del 25 novembre 2022, fornisce alcune precisazioni riguardo la fase di elaborazione delle denunce mensili in cui riscontrate anomalie nella gestione dei DM, Rettifiche e Proposte VIG relative a denunce Uniemens per i mesi da gennaio a luglio 2022. L’Istituto fa sapere di stare provvedendo al ricalcolo dei DM contenenti lo […]
Verifica delle attrezzature di lavoro: tariffe aggiornate
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon la nota 24 novembre 2022, n. 10912, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali pubblica le nuove tariffe aggiornate per l’attività di verifica periodica delle attrezzature di lavoro, ai sensi dell’articolo 1, comma 2 del decreto dirigenziale 23 novembre 2012. Le attività di verifica periodica di cui all’allegato VII “Verifiche di attrezzature” del decreto legislativo 9 […]
Violenza e molestie sul luogo di lavoro: in vigore la Convenzione OIL
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon comunicato del Ministero degli affari esteri e della cooperazione internazionale, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 276 del 25 novembre 2022, è stato dato avviso dell’entrata in vigore, il 29 ottobre 2022, della Convenzione dell’organizzazione internazionale del lavoro n. 190 sull’eliminazione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro, adottata a Ginevra il 21 giugno 2019. L’Italia è […]
Prassi tollerata? No al recesso per mancato rispetto delle procedure
/in La Nostra Newsletter /da newsletterLa Corte di Cassazione con sentenza 25837 del 1 settembre 2022 ha dichiarato illegittimo il licenziamento comminato al lavoratore per mancato rispetto di procedure aziendali laddove risulti che la condotta addebitata costituisca, in realtà, una prassi tollerata dall’azienda. la Corte di cassazione ha confermato la decisione con cui la Corte d’appello aveva dichiarato illegittimo il licenziamento per giusta […]