Modifiche alla disciplina sulle procedure per il rilascio…
https://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/06/LOGO-NEWSLETTER.jpeg326600newsletterhttps://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/03/Cafasso-300x128.pngnewsletter2023-05-10 09:14:262023-05-10 09:14:28Nulla osta al lavoro, è legge il decreto Cutro. Le novità
Arrivano dalla commissione nazionale paritetica delle casse…
https://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/06/LOGO-NEWSLETTER.jpeg326600newsletterhttps://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/03/Cafasso-300x128.pngnewsletter2023-05-10 09:13:052023-05-10 09:13:07Congruità manodopera, chiarimenti dalla commissione nazionale paritetica
Assosomm, l'Associazione Italiana delle Agenzie per il Lavoro…
https://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/06/LOGO-NEWSLETTER.jpeg326600newsletterhttps://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/03/Cafasso-300x128.pngnewsletter2023-05-10 09:12:102023-05-10 09:12:12Somministrazione di lavoro e attività stagionali: con quali deroghe?
La Sezione lavoro della Corte di cassazione con ordinanza 3363…
https://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/06/LOGO-NEWSLETTER.jpeg326600newsletterhttps://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/03/Cafasso-300x128.pngnewsletter2023-05-10 09:11:192023-05-10 09:11:20Assenza ingiustificata dal lavoro per oltre venti giorni: licenziamento
In data 22 febbraio 2023, l'Associazione degli Enti previdenziali…
https://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/06/LOGO-NEWSLETTER.jpeg326600newsletterhttps://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/03/Cafasso-300x128.pngnewsletter2023-05-09 09:22:182023-05-09 09:22:20Dirigenti degli Enti previdenziali privatizzati: rinnovato il CCNL
L’NPS, nel messaggio n. 1619 del 4 maggio 2023, ha reso noto…
https://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/06/LOGO-NEWSLETTER.jpeg326600newsletterhttps://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/03/Cafasso-300x128.pngnewsletter2023-05-09 09:21:332023-05-09 09:21:35Artigiani e Commercianti: pronti gli avvisi bonari per le rate 2022
Ufficializzata la proroga di due mesi per l’invio…
https://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/06/LOGO-NEWSLETTER.jpeg326600newsletterhttps://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/03/Cafasso-300x128.pngnewsletter2023-05-09 09:20:502023-05-09 09:20:52Rottamazione quater, proroga di due mesi per presentare le domande
L’Istat ha pubblicato, in data 3 maggio 2023, la nota mensile…
https://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/06/LOGO-NEWSLETTER.jpeg326600newsletterhttps://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/03/Cafasso-300x128.pngnewsletter2023-05-09 09:20:042023-05-09 09:20:05ISTAT: Occupati e Disoccupati – marzo 2023
La Corte di Cassazione con sentenza 3351 del 3 febbraio 2023…
https://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/06/LOGO-NEWSLETTER.jpeg326600newsletterhttps://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/03/Cafasso-300x128.pngnewsletter2023-05-09 09:19:202023-05-09 09:19:21Indennità di mancato preavviso ammissibile al passivo fallimentare
È stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 103 del…
https://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/06/LOGO-NEWSLETTER.jpeg326600newsletterhttps://www.cafassoefigli.com/wp-content/uploads/2021/03/Cafasso-300x128.pngnewsletter2023-05-08 09:12:072023-05-08 09:12:09Decreto Lavoro in Gazzetta Ufficiale: le nuove misure
Usiamo cookie per ottimizzare il nostro sito web ed i nostri servizi.
Funzionale
Sempre attivo
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono strettamente necessari al fine legittimo di consentire l'uso di un servizio specifico esplicitamente richiesto dall'abbonato o dall'utente, o al solo scopo di effettuare la trasmissione di una comunicazione su una rete di comunicazione elettronica.
Preferenze
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per lo scopo legittimo di memorizzare le preferenze che non sono richieste dall'abbonato o dall'utente.
Statistiche
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici.L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. Senza un mandato di comparizione, una conformità volontaria da parte del vostro Fornitore di Servizi Internet, o ulteriori registrazioni da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate per questo scopo da sole non possono di solito essere utilizzate per l'identificazione.
Marketing
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per creare profili di utenti per inviare pubblicità, o per tracciare l'utente su un sito web o su diversi siti web per scopi di marketing simili.
Nulla osta al lavoro, è legge il decreto Cutro. Le novità
Congruità manodopera, chiarimenti dalla commissione nazionale paritetica
Somministrazione di lavoro e attività stagionali: con quali deroghe?
Assenza ingiustificata dal lavoro per oltre venti giorni: licenziamento
Dirigenti degli Enti previdenziali privatizzati: rinnovato il CCNL
Artigiani e Commercianti: pronti gli avvisi bonari per le rate 2022
Rottamazione quater, proroga di due mesi per presentare le domande
ISTAT: Occupati e Disoccupati – marzo 2023
Indennità di mancato preavviso ammissibile al passivo fallimentare
Decreto Lavoro in Gazzetta Ufficiale: le nuove misure