I dirigenti ritornano al lavoro con la formazione
Al via in febbraio For-Manager, il progetto ideato da Gruppo 24 ORE e 4.Manager (Federmanager e Confindustria) rivolto a 100 dirigenti inoccupati. Difficili da reperire quasi 7 profili dirigenziali su dieci.
Lo squilibrio tra domanda e offerta del mercato del lavoro non riguarda solo le aree professionali ma è arrivato anche tra i manager e cresce di anno in anno. La difficoltà di reperimento di figure dirigenziali in Italia, secondo le elaborazioni dell’Osservatorio 4.Manager su dati Anpal, nel 2023 ha riguardato quasi sette imprese su dieci (si veda altro articolo in pagina). È anche per porre un argine a questo fenomeno che nasce “For-Manager”, il progetto di politiche attive promosso da Gruppo 24 ORE e 4.Manager, l’associazione costituita da Confindustria e Federmanager. Il debutto è previsto in febbraio e avverrà con 100 manager inoccupati che, attraverso corsi in presenza e online, potranno acquisire le nuove competenze richieste dalle aziende in scenari economici e geopolitici in continua trasformazione.
