Licenziato il gestore di filiale che viola la policy aziendale sui prodotti scaduti
È legittimo il licenziamento disciplinare del gestore di punto vendita che, pur consapevole della presenza di numerosi prodotti scaduti, omette in modo reiterato e sistematico il tempestivo smaltimento della merce, violando le procedure aziendali.
La gravità della condotta può compromettere irrimediabilmente il vincolo fiduciario.
La consapevolezza del comportamento può essere accertata anche attraverso presunzioni semplici, quando gli elementi valorizzati dal giudice risultano gravi, precisi e concordanti.
La Corte di Cassazione, con l’ordinanza 25231 del 11 settembre 2026 ha confermato la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato a una lavoratrice con funzioni di gestore di punto vendita. Al centro della controversia vi era la reiterata mancata gestione e il mancato smaltimento di numerosi prodotti scaduti, in violazione delle procedure aziendali
