Abuso di permessi 104: sì al licenziamento disciplinare
La Corte di Cassazione con l’ordinanza 17102 del 16 giugno 2021 ha statuito la legittimità del licenziamento del lavoratore che, nell’usufruire dei permessi ex legge 104, si intrattenga in attività incompatibili con l’assistenza. Gli Ermellini hanno respinto il ricorso presentato da un dipendente contro la decisione di merito, confermativa del licenziamento per giusta causa irrogatogli dalla società datrice di lavoro. La […]