Cassazione: l’ambito territoriale del patto di non concorrenza può essere modificato in caso di trasferimento del lavoratore?
Con l’ordinanza 11765 del 5 maggio 2025 la Cassazione afferma che il patto di non concorrenza è nullo nell’ipotesi in cui il datore si riservi la possibilità di modificarne unilateralmente l’ambito territoriale di insistenza in caso di trasferimento del dipendente. Il lavoratore, alla cessazione del rapporto, ricorre giudizialmente al fine di veder accertata la nullità […]