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L’uso illegittimo dei permessi sindacali

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Benessere mentale e lavoro: la nuova frontiera del welfare aziendale

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Comportamenti fraudolenti per assentarsi dal lavoro: legittimo il licenziamento

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Errate informazioni all’ITL: quali conseguenze?

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IL CASO DEL MESE – Infortunio del tirocinante: obblighi del soggetto ospitante

Tizia, assunta come tirocinante nell’azienda agricola Agripark…

Bonus Natale: aspetti normativi e operativi

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Risorse umane: la rivoluzione di Workers Badge con blockchain e intelligenza artificiale

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IL CASO DEL MESE – Furto rilevato con videosorveglianza: licenziamento legittimo

Tizio, legale rappresentante della ditta di trasporti Omega…

Mancato godimento della pausa: rilievo risarcitorio

Tizio, dipendente della società vigilo srl, istituto di vigilanza…