Cassazione: viola l’obbligo di fedeltà il dipendente che esercita altra attività
La Corte di Cassazione con ordinanza 3405 del 10 febbraio 2025 afferma che il dipendente è chiamato a mantenere una condotta leale con gli interessi dell’azienda e deve evitare qualsiasi comportamento, anche extra-lavorativo, che ingeneri un conflitto con gli obiettivi e l’organizzazione aziendale. Un lavoratore impugnava giudizialmente il licenziamento irrogatogli perché, all’esito di una ordinanza […]




