Entro il 31 gennaio le società che hanno utilizzato lavoratori somministrati sono obbligate a comunicare, alle Rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla Rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale, il numero dei contratti di somministrazione di lavoro conclusi nel corso del 2022 (1° gennaio – 31 dicembre). Obbligo […]

Approda nella Gazzetta Ufficiale n. 13 del 17 gennaio 2023 la legge 13 gennaio 2023, n. 6 di conversione del decreto Aiuti quater (D.L. n. 176/2022). Diventano, quindi, definitive le modifiche inserite nel corso dell’esame parlamentare. Aumento numero massimo cessioni dei bonus edilizi Tra le principali novità che entrano in vigore, quella relativa all’aumento da 2 a 3 del numero massimo di […]

Il Tribunale di Milano  con sentenza 8 agosto 2022 ha chiarito che nel caso in cui un  lavoratore subordinato non ha mai fruito di riposi né di ferie osservando un orario giornaliero eccedente i limiti legali il datore deve risarcire il danno non patrimoniale patito, da liquidare anche in via equitativa. La mancata fruizione del riposo giornaliero e […]

Con il messaggio 263 del 16 gennaio 2023, l’Istituto Previdenziale fornisce le indicazioni per la trasmissione dei dati relativi ai compensi erogati dai datori di lavoro sotto forma di fringe benefit e di stock optional personale cessato dal servizio durante il periodo di imposta 2022, ai fini dell’emissione delle Certificazioni Uniche. Si rammenta che, con riferimento all’anno […]

Via libera alle domande di contributo, per l’anno 2023, agli enti privati che gestiscono attività formative di cui alla Legge n. 40/1987. Le domande vanno presentate al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Direzione Generale delle Politiche attive del lavoro dal 16 gennaio 2023 al 15 febbraio 2023, in formato digitale a mezzo PEC e con la […]