L’ANPAL con il decreto 275 del 26 settembre 2022 pone in capo ai datori di lavoro nuovi (e rilevanti) adempimenti e stabilisce le linee guida per la futura attività di verifica. Il Fondo Nuove Competenze è una misura istituita nel 2020 ed è stata rifinanziata, nell’ambito degli interventi previsti dal PNRR e del Piano Nazionale Nuove Competenze, […]
La Corte di Cassazione con ordinanza 22259 del 18 luglio 2022 ha chiarito che la messa in liquidazione volontaria della società contribuente non è idonea, di per sé, ad integrare il presupposto del fondato pericolo per la riscossione e a legittimare l’iscrizione a ruolo straordinario degli importi dovuti. La Corte ha ribaltato le conclusioni cui era giunta la CTR che, in una […]
Il Ministero del Lavoro nel comunicato stampa del 28 settembre 2022 ha comunicato la procedura emergenziale semplificata per le comunicazioni dello smart working fino al 31 dicembre 2022. La legge di conversione del decreto Aiuti bis ha, infatti, prorogato fino a fine anno la procedura emergenziale semplificata di comunicazione telematica del lavoro agile per i […]
E’ in vigore dal 29 settembre 2022 il decreto che si applica ai lavoratori beneficiari di trattamenti di integrazione salariale straordinaria che partecipano a iniziative di carattere formativo o di riqualificazione professionale, anche mediante fondi paritetici interprofessionali. Contenuti delle iniziative formative o di riqualificazione I progetti formativi o di riqualificazione professionale devono individuare i fabbisogni di carattere formativo o […]
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in un comunicato stampa del 28 settembre 2022, ha preannunciato l’ufficializzazione della proroga al 14 ottobre del termine previsto per la trasmissione del Rapporto biennale sulla situazione personale maschile e femminile. L’obbligo di inviare il prospetto 2020-2021 era previsto entro il 30 settembre e riguarda le aziende […]
Nella circolare n. 106 del 29 settembre 2022, l’INPS recepisce la sentenza della Corte di Cassazione n. 10180 del 2013 e precisa che l’assenza o l’acquisizione non conforme al dettato normativo delle certificazioni sanitarie riguardanti lo stato di maternità delle lavoratrici subordinate e parasubordinate non comporta conseguenze sulla misura dell’indennità. Pertanto, la documentazione sanitaria non deve più […]
La Corte di Cassazione con ordinanza 23744 del 29 luglio 2022 ha specificato che la diffida accertativa – non opposta o confermata dal Comitato regionale – è atto di natura amministrativa, idoneo ad acquisire valore di titolo esecutivo senza determinare, tuttavia, il passaggio in giudicato dell’accertamento in essa contenuto, sempre contestabile. La vicenda ha ad oggetto un giudizio promosso da una […]
La Società Alfa, operante nel settore siderurgico, con un provvedimento ad hoc imponeva al lavoratore Sempronio di svolgere – in modo permanente – la sua prestazione lavorativa presso una diversa unità produttiva rispetto al luogo di prestazione stabilito dal contratto poiché con l’aggravarsi della crisi economica attuale decideva la dimissione di una sede lavorativa. Sempronio […]
L’INPS ha pubblicato l’Osservatorio sulle ore autorizzate di Cassa Integrazione Guadagni con i dati di agosto 2022. Ad agosto sono state autorizzate in totale 32.692.516 ore, il 18,5% in meno rispetto a luglio e l’84,3% in meno rispetto ad agosto 2021. Le ore di Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria autorizzate sono state 11.194.090. A luglio erano state autorizzate 15.956.422 ore: di conseguenza, la variazione […]
L’INPS con il messaggio n. 3518 del 27 settembre 2022 torna ad occuparsi dell’assegno unico e universale per i figli a carico, destinato ai nuclei familiari sulla base della condizione economica del nucleo, attestata dall’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE), alla luce delle novità entrate in vigore con la conversion in legge del decreto Semplificazioni. Novità […]
