Datore aggredito verbalmente e fisicamente? Dipendente licenziato
La Corte di Cassazione con ordinanza 14667 del 9 maggio 2022 ha statuito che è legittimo il licenziamento disciplinare comminato al lavoratore subordinato per aver aggredito sia verbalmente che fisicamente il datore di lavoro. La Suprema corte ha confermato la decisione con cui la Corte di appello aveva ritenuto giustificato il licenziamento intimato da una Srl ad […]