La Corte di Cassazione con ordinanza 17827 del 27 maggio 2022 ha statuito che è legittimo il licenziamento disciplinare comminato al lavoratore per ripetuto abuso di permessi sindacali. La Suprema corte ha rigettato il ricorso con cui un dipendente aveva impugnato la decisione di merito, confermativa del licenziamento per giusta causa irrogatogli dal datore di […]
L’INPS ha pubblicato il messaggio n. 2505 del 21 giugno 2022 con cui torna ad occuparsi del bonus una tantum da 200 euro spettante ai lavoratori subordinati nel mese di luglio 2022. L’Istituto chiarisce che la retribuzione nella quale riconoscere l’indennità da parte dei datori di lavoro è quella di competenza del mese di luglio 2022, oppure, […]
L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato la risposta a interpello n. 334 del 21 giugno 2022 riguardante la start-up innovativa e il contratto di associazione in partecipazione. Il decreto legge n. 179 del 2012 ha introdotto un quadro organico di disposizioni, riguardanti la nascita e lo sviluppo di imprese start-up innovative. La disciplina in questione è […]
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta ad interpello n. 336 del 21 giugno 2022, ha fornito chiarimenti in materia di credito di imposta per investimenti in beni strumentali nuovi nel caso di un investimento complesso. Nello specifico, si è analizzato il momento di effettuazione dell’investimento ai fini della spettanza dell’iperammortamento oppure del credito d’imposta per investimenti in beni strumentali nuovi. […]
L’Inps con la circolare 72 del 21 giugno 2022 illustra le modalità di valorizzazione del contributo forfettario versato dalle aziende che hanno presentato istanza di emersione di lavoro irregolare ai sensi dell’art. 103 del D.L. 34/2020, convertito dalla L. 77/2020. Il procedimento di emersione, soggetti interessati Il D.L. n. 34/2020 ha previsto la possibilità: per il datore di lavoro italiano […]
La Corte di cassazione con ordinanza17173 del 26 maggio 2022 ha statuito che l’andamento economico negativo dell’azienda non costituisce presupposto fattuale che il datore di lavoro deve necessariamente provare affinché il licenziamento per motivo oggettivo possa ritenersi giustificato. Basta, invece, che le ragioni che riguardano l’attività produttiva, il suo regolare funzionamento e l’organizzazione del lavoro, incluse quelle finalizzate a […]
L’INPS, nel messaggio n. 2478 del 20 giugno 2022, torna ad occuparsi dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali per i datori di lavoro che non richiedono i trattamenti di integrazione salariale previsti, alla luce del fatto che, a partire dal 30 giugno 2022, cesserà di avere effetti il “Quadro temporaneo per le misure di aiuto di Stato a sostegno dell’economia […]
Con verbale 8 Giugno 2022, integrativo dell’ipotesi di accordo per il rinnovo del Ccnl Area comunicazione per i dipendenti delle imprese artigiane e delle piccole e medie imprese dell’area comunicazione del 16 maggio 2022, Cna Comunicazione e Terziario avanzato, Confartigianato comunicazione, Casartigiani, Claai e Slc Cgil, Fistel Cisl, Uilcom Uil hanno definito le tabelle retributive e concordato […]
Con il decreto del 8 giugno 2022 il Ministero dello Sviluppo Economico ha aggiornato gli importi del risarcimento del danno biologico per lesioni di lieve entità, derivante da sinistri conseguenti alla circolazione di veicoli a motore e di natanti. Il danno biologico per lesioni di lieve entità, di cui all’art. 139 del Codice delle Assicurazioni Private, consiste nella lesione temporanea […]
Il Ministero dello Sviluppo Economico (MiSE) con la circolare 237343 del 16 giugno 2022 ha fornito le indicazioni di dettaglio per l’applicazione della nuova disciplina in materia di interventi per le aree di crisi industriale agevolati, ai sensi della legge 15 maggio 1989, n. 181, le cui modalità di utilizzo sono state dettate con decreto dello stesso ministero del […]
