Falsa denuncia contro il datore? Il dipendente rischia il licenziamento
La Corte di Cassazione con ordinanza 29526 del 11 ottobre 2022 ha statuito che è ammissibile il licenziamento disciplinare del dipendente che ha presentato una falsa denuncia laddove risulti che lo stesso abbia agito solo con la volontà di danneggiare il datore per vendicarsi del mancato riconoscimento di un migliore inquadramento. E’ stata definitamente confermata, dalla Cassazione, […]




