Somministrazione a termine: vanno specificate le causali giustificative
La Corte di Cassazione con sentenza 29567 del 11 ottobre 2022 ha evidenziato che anche in presenza di un contratto di somministrazione a termine, come nell’ipotesi di contratto a tempo determinato, l’esistenza di una specifica causale giustificativa del termine apposto al contratto di lavoro assume autonoma rilevanza nel rapporto tra prestatore e somministratore, in relazione alle specifiche esigenze […]




