Licenziamento per post su Facebook: annullato se lo sfogo è per fatto ingiusto
La Corte di Cassazione con sentenza 26446 del 10 ottobre 2024 si è pronunciata su un caso di licenziamento disciplinare che vedeva coinvolta una lavoratrice, accusata di aver pubblicato sul social media Facebook frasi offensive e denigratorie nei confronti della propria azienda e del suo amministratore delegato. La vicenda aveva avuto origine da una serie […]