Il portale governativo integrazionemigranti.gov.it ha reso noto che sono disponibili i nuovi moduli di domanda per fruire dell’ingresso di 10 mila badanti e baby sitter fuori dal decreto flussi 2026. I datori di lavoro interessati devono rivolgersi necessariamente ad Agenzie per il lavoro (APL) o associazioni datoriali firmatarie del contratto collettivo nazionale di lavoro del […]
L’INPS, con il messaggio 147 del 15 gennaio 2026 comunica che il servizio di presentazione delle domande è stato aggiornato per consentire alle lavoratrici madri di presentare un’ulteriore domanda per i mesi non richiesti nell’istanza già presentata, utilizzando il servizio accessibile sul sito istituzionale www.inps.it, seguendo il percorso: “Sostegni, Sussidi e Indennità” > “Esplora Sostegni, […]
Con ordinanza 24416 del 2 settembre 2025 la Cassazione afferma che sull’obbligazione contributiva, in quanto obbligazione pubblicistica di fonte legale, non può incidere in alcun modo una volontà negoziale che regoli in modo diverso l’obbligazione retributiva. La società propone ricorso per accertamento negativo avverso il verbale ispettivo con cui l’INPS aveva richiesto il pagamento dei […]
L’INPS, con il messaggio 128 del 14 gennaio 2026 in virtù di quanto previsto dalla Legge di Bilancio 2026 che ha prorogato il termine finale del periodo di sperimentazione dell’APE sociale al 31 dicembre 2026, comunica la riapertura della domanda di riconoscimento delle condizioni per l’accesso all’APE sociale.Possono presentare la domanda di riconoscimento delle condizioni […]
Da dicembre 2023, i lavoratori autonomi e subordinati del settore dello spettacolo possono richiedere all’INPS l’indennità di discontinuità, introdotta dal decreto legislativo 175/2023. L’indennità è erogata in un’unica soluzione, su domanda, e copre un terzo delle giornate accreditate nell’anno precedente, escluse quelle già coperte da altri contributi o indennità. Se sei un freelance, un collaboratore […]
Il Ministero del Lavoro, con il decreto 9 gennaio 2026, ha diffuso le Linee guida in materia di attivazione, funzionamento e vigilanza dei fondi interprofessionali per la formazione continua: va ricordato che la formazione continua rappresenta uno strumento di politica attiva del lavoro, volto a favorire la qualità e continuità occupazionale degli individui e la […]
L’Agenzia delle Entrate, con la risposta all’interpello n. 2 del 12 gennaio 2026, ha ribadito un concetto già noto e fornito in altri precedenti interventi, secondo cui se un lavoratore, dopo essere rientrato in Italia, presta attività lavorativa in smart working per un datore di lavoro straniero, diverso da quello per il quale era stato […]
Una lavoratrice impugnava il licenziamento disciplinare intimatole per assenza ingiustificata dal lavoro, dopo essere stata trasferita in una nuova sede situata in una città diversa, assegnata dall’azienda, sostenendo di non poter accettare la nuova sede per motivi familiari e per l’impossibilità di trasferirsi, a causa della presenza di due figli piccoli. Con Ordinanza n. 29341 […]
L’Agenzia delle entrate, con la Risposta all’interpello n. 1 del 12 gennaio 2026, ha precisato che le somme corrisposte a un lavoratore non residente in Italia, a titolo di indennità sostituiva del preavviso e a titolo di indennità per cessazione del rapporto di lavoro e del distacco da società estera, priva di stabile organizzazione sul […]
L’INPS, con il messaggio 102 del 12 gennaio 2026 illustra nel dettaglio le modifiche apportate dalla legge di Bilancio 2026 all’Indicatore della situazione economica equivalente (ISEE) efornisce, altresì le relative indicazioni amministrative. In particolare, la legge di Bilancio 2026 introduce un nuovo valore dell’ISEE per specifiche prestazioni familiari e per l’inclusione, applicabile esclusivamente alle seguenti […]
