Giustificato il licenziamento del dirigente incapace di coordinare
Con l’ordinanza 26609 del 2 ottobre2025 la Corte di Cassazione ha specificato che la perdita di fiducia – se motivata e documentata – può costituire di per sé un valido presupposto per il licenziamento del dirigente, soprattutto quando deriva da carenze di coordinamento e vigilanza nell’esercizio delle funzioni, purché il recesso non sia arbitrario e […]




