È stato pubblicato il decreto del Ministro dell’Economia, di concerto con il Ministro del Lavoro, contenente le modalità di attuazione dell’art. 4 del D.Lgs. 216/2023, che dispone, per i titolari di reddito d’impresa e gli esercenti arti e professioni, per il periodo d’imposta successivo a quello in corso al 31 dicembre 2023, ai fini della […]

Commissione UE ha dato il via libera alla proroga, al 31 dicembre 2024, della Decontribuzione Sud, la misura in scadenza a fine mese con cui si incentivano, attraverso un esonero contributivo, i rapporti di lavoro dipendenti per le aziende con sede in Abruzzo, Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia.  Il Ministero del Lavoro, […]

La Corte di Cassazione, con la Sentenza n. 17036/2024, ha chiarito che il datore di lavoro non è tenuto ad erogare la formazione professionale necessaria a permettere al dipendente, “ripescato” a seguito di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, di poter svolgere mansioni diverse da quelle che svolgeva al momento del licenziamento. Nel caso in esame, […]

Assindatcolf, sul proprio sito internet, ha riepilogato le mansioni di una badante che non includono solo la cura della persona, in molti casi anche non autosufficiente per età o per patologia, ma anche il supporto emotivo, organizzativo e pratico. In particolare, i compiti della badante spaziano dalle attività che riguardano l’assistenza all’individuo alle commissioni e […]

L’Inail informa che il servizio telefonico (1500), riguardante la nuova campagna “Proteggiamoci dal caldo” del Ministero della Salute, da quest’anno è stato esteso anche a lavoratori e imprese, con l’introduzione di informazioni specifiche sui comportamenti corretti da adottare nei luoghi di lavoro. Grazie alla collaborazione con l’Inail, quest’anno il servizio telefonico è stato esteso anche […]

La Corte di Cassazione con ordinanza 17004 del 20 giugno 2024 ha specificato che l’attività investigativatramite agenzia non può riguardare l’adempimentodell’obbligazione contrattuale del lavoratore. Al dipendente era stato contestato di aver svolto attività lavorativa esterna senza autorizzazione e di aver effettuato false timbrature di presenza. La violazione era stata accertata a seguito dei controlli effettuati […]