Con la circolare n. 39 del 4 aprile 2023 l’Istituto fornisce alcune importanti indicazioni per il riconoscimento dei benefici ai lavoratori dipendenti del settore privato a decorrere dal 13 agosto 2022, data di entrata in vigore del D.Lgs. n. 105/2022. Permessi per assistenza disabili gravi La prima, importante, novità è rappresentata dalla eliminazione del principio del “referente unico […]

Il Tribunale di Foggia con ordinanza del 16 dicembre 2022 ha confermato  il licenziamento per giusta causa che una società aveva comminato ad un proprio dipendente per aver prestato altra attività lavorativa presso terzi durante l’assenza dal lavoro per malattia. Nella contestazione disciplinare, le condotte poste in essere erano state ritenute indicative della simulazione della malattia ovvero dell’inidoneità […]

L’INPS, con la circolare n. 37 del 3 aprile 2023, si occupa dei lavoratori interessati da processi di trasformazione della natura giuridica del proprio datore di lavoro da pubblica in privata e i dipendenti di enti pubblici e di aziende municipalizzate o consortili transitati a società private per effetto di norme di legge, di regolamento o convenzione, […]

L’INPS tiene conto dell’evoluzione giurisprudenziale e aggiorna, con il messaggio n. 1268 del 3 aprile 2023, le istruzioni fornite in merito ai requisiti per il riconoscimento del diritto all’assegno sociale. Assegno sociale: a chi spetta L’assegno sociale è una prestazione economica erogata dall’INPS, su domanda, ai cittadini italiani che abbiano compiuto (attualmente) 67 anni, che risiedano effettivamente e abitualmente in Italia e […]

L’INPS, con il messaggio n. 1256 del 2023, informa della disponibilità di una nuova versione del simulatore che permette di calcolare l’importo dell’Assegno Unico che verrà corrisposto nel 2023. La Legge di Bilancio 2023 ha infatti incrementato gli importi spettanti ai minori, entro il primo anno di vita, e ai nuclei familiari numerosi, sono stati stabilizzati gli […]

L’INPS ha pubblicato la circolare n. 38 del 3 aprile 2023, con riferimento alla previsione per la quale e somme da chiunque dovute a titolo di pensione, di indennità che tengono luogo di pensione o di altri assegni di quiescenza non possono essere pignorate per un ammontare corrispondente al doppio della misura massima mensile dell’assegno […]

La Corte di Cassazione con ordinanza 88 del 3 gennaio 2023 ha statuito come  giustificato il licenziamento impartito al dirigente di banca, con funzione di responsabile della direzione rischio e gestione crediti, per non aver operato in linea con le direttive aziendali e con il ruolo ricoperto. La contestazione disciplinare, nella specie, aveva preso le mosse da un rapporto ispettivo […]