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Minimale contributivo cooperative: regole in caso di crisi aziendale
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, nel messaggio n. 2350 del 8 giugno 2022, fornisce chiarimenti sulla corretta individuazione dell’obbligo contributivo in capo alle società cooperative nell’ambito di un “piano di crisi aziendale”. La regola generale prevede che la retribuzione da assumere come base per il calcolo dei contributi di previdenza e di assistenza sociale non può essere inferiore all’importo […]
Wedding, intrattenimento e catering, domande per i Cfp
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’Agenzia delle Entrate con provvedimento 197396/2022 ha statuito che a partire dal 9 giugno, e fino al 23 giugno le imprese del settore eventi – wedding, intrattenimento e Ho.Re.Ca (hotellerie-restaurant-catering) – particolarmente colpite durante l’emergenza Covid-19 potranno richiedere i contributi a fondo perduto previsti dal decreto Sostegni-bis, presentando domanda online all’Agenzia dell’Entrate. E’ stata la norma contenuta nell’articolo 1-ter, comma 1, […]
Dogane: riduzione accise sui carburanti
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon circolare n. 23 dell’8 giugno 2022 viene fatto presente quanto disposto dalla L. n. 51/2022, di conversione del DL n. 21/2022, che contiene l’art. 1-bis riproducente le disposizioni dell’art. 1 del DL n. 38/2022, che è stato, quindi, abrogato. In sostanza, la normativa intervenuta ha riconfermato la riduzione delle aliquote di accisa anche per il periodo dal […]
Mancanza di modello organizzativo? Non basta per la responsabilità ex 231
/in La Nostra Newsletter /da newsletterLa Suprema corte con sentenza 18143 del 10 maggio 2022 ha annullato, con rinvio, la decisione con cui la Corte di appello aveva ritenuto una Srl responsabile dell’illecito amministrativo di cui all’art. 25-septies, comma 3,d.lgs 231/2001, per avere – come ente alle cui dipendenze lavorava la persona offesa, rimasta ferita alla mano durante l’utilizzo di un […]
Panificazione, rinnovato il CCNL
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon separati accordi 31 maggio 2022 Fippa (già Federpanificatori) e Assopanificatori (aderente a Fiesa-Confesercenti) con Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil hanno rinnovato i CCNL per i dipendenti da aziende di panificazione anche per attività collaterali e complementari nonché da negozi di vendita al minuto di pane, generi alimentari e vari. Campo di applicazione Il CCNL disciplina il rapporto di lavoro del […]
CCNL Impianti sportivi e palestre profit e no profit
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon l’ipotesi di accordo 30 maggio 2022, la Confederazione italiana dello Sport-Confcommercio e Slc-Cgil, Fisascat-Cisl e Uilcom-Uil hanno rinnovato il CCNL per i dipendenti degli impianti e delle attività sportive profit e no profit. La Confederazione italiana dello Sport riassume le precedenti titolarità in capo alla Federazione Italiana Imprenditori Sportivi (F.I.I.S.) e all’Ente di Promozione Sportiva – […]
Imprese femminili: chiuso lo sportello delle agevolazioni per sviluppo e consolidamento
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon un avviso del 7 giugno 2022 pubblicato sul sito istituzionale, il Ministero dello Sviluppo Economico comunica che, a seguito dell’esaurimento delle risorse disponibili, è disposta a partire dall’ 8 giugno 2022 la chiusura dello sportello per la presentazione delle domande relativamente alle agevolazioni per lo sviluppo e il consolidamento delle imprese femminili di cui al CAPO III del decreto interministeriale […]
Deroga al provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’Ispettorato Nazionale del Lavoro con la nota 7 giugno n 1159 chiarisce l’ambito di applicazione per l’adozione del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale relativo ai casi in cui l’interruzione dell’attività potrebbe comportare gravi conseguenze ai beni ed alla produzione, nonché nei casi in cui l’interruzione possa portare alla compromissione del regolare funzionamento di un pubblico servizio. Come noto, […]
Datore aggredito verbalmente e fisicamente? Dipendente licenziato
/in La Nostra Newsletter /da newsletterLa Corte di Cassazione con ordinanza 14667 del 9 maggio 2022 ha statuito che è legittimo il licenziamento disciplinare comminato al lavoratore subordinato per aver aggredito sia verbalmente che fisicamente il datore di lavoro. La Suprema corte ha confermato la decisione con cui la Corte di appello aveva ritenuto giustificato il licenziamento intimato da una Srl ad […]
Apprendistato di primo livello: chiarimenti su contratto, competenze e tutele
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato sul proprio portale istituzionale la circolare n. 12 del 6 giugno 2022, con cui, in esito ad un processo di condivisione realizzato con l’apporto delle Regioni, delle parti sociali e di INPS, INAIL, INL, ANPAL, vengono forniti alcuni chiarimenti interpretativi sull’istituto dell’apprendistato di primo livello. […]
Legittimo il potere di ispezione nelle private abitazioni in cui siano in corso lavori edili
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’Ispettorato Nazionale del Lavoro con comunicato stampa del26 maggio 2022, rende nota la recente sentenza n. 502/2022 della Corte d’Appello di Lecce, in merito alla legittimità del potere di ispezione nelle private abitazioni in cui siano in corso lavori edili. Nell’anno 2016, durante un accesso ispettivo nel giardino di una privata dimora, l’Ispettorato Territoriale di Brindisi aveva accertato la presenza di manodopera […]
Imprese esercenti servizi di pulizia, aggiornato il costo medio orario
/in La Nostra Newsletter /da newsletterAdottato il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 25 del 6 giugno 2022 che aggiorna il costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia, disinfestazione e servizi integrati/multiservizi, in maniera distinta per gli operai e per gli impiegati sia a livello nazionale che a livello […]
Cooperative in piano di crisi aziendale, qual è il minimale contributivo?
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’Ispettorato nazionale del lavoro con nota1089 del 26 maggio 2022 ha reso note informative in ordine ai contributi dovuti dai soci lavoratori di cooperativa in ipotesi di piano di crisi aziendale. La disciplina delle cooperative in stato di crisi Il riferimento normativo per la corretta gestione dei rapporti di lavoro nelle cooperative in stato di crisi è dato dall’art. 6 della […]
Accompagnamento revocato? Azione giudiziale senza nuova domanda amministrativa
/in La Nostra Newsletter /da newsletterLa Corte di Cassazione con sentenza 14561 del 9 maggio 2022 ha specificato che nel caso in cui la misura assistenziale è stata revocata non è necessario, per l’interessato che intenda proporre azione giudiziaria per accertare la persistenza dei requisiti costitutivi del diritto alla prestazione di invalidità, presentare una nuova domanda amministrativa. La vicenda ha ad oggetto una […]