L’INPS, con il messaggio n. 4616 del 22 dicembre 2022, interviene in materia di fringe benefit a recepimento delle novità introdotte dal decreto Aiuti bis e quater con cui è stata disposta l’elevazione della soglia di esenzione fino a 3.000 euro, per l’anno 2022, del valore dei beni ceduti e dei servizi che non concorre a formare […]

L’INPS, con il messaggio n. 4593 del 21 dicembre 2022, interviene riguardo la decontribuzione Sud, che si applica, fino al 31 dicembre 2029, in misura pari: – al 30% fino al 31 dicembre 2025; – al 20% per gli anni 2026 e 2027; – al 10% per gli anni 2028 e 2029. Al fine di […]

Con decreto direttoriale del 20 dicembre 2022 del Ministero delle Imprese e del Made in Italy è stato pubblicato l’elenco delle imprese assegnatarie del buono di cui articolo 25-bis del Dl n. 50/2022. E’ bene ricordare che tale contributo è stato istituito a favore delle imprese che partecipano, nel 2022, a fiere internazionali di settore organizzate […]

La Corte di cassazione con  ordinanza 30543 del 18 ottobre 2022 ha chiarito che il rifiuto del lavoratore allo svolgimento di mansioni inferiori può essere legittimo, purché tale reazione sia connotata da proporzionalità e conformità a buona fede. Il giudice di merito, in proposito, è tenuto a compiere una valutazione complessiva dei comportamenti di entrambe le parti. Alla dipendente, assunta […]

Con il messaggio n. 4579 del 2022, l’INPS rende noto l’avvio della sperimentazione del Punto Utente Evoluto (PUE) presso i Comuni. Il servizio è stato avviato nell’ambito del Progetto PNRR “Sportello telematico evoluto” per assicurare la più ampia accessibilità ai propri servizi da parte degli utenti er realizzare una maggiore prossimità rispetto a quella fascia […]

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali di concerto con il Ministero della Salute e il Ministero delle Imprese e del Made In italy con il  decreto  116 del 19 dicembre 2022 pubblica il trentacinquesimo elenco dei soggetti abilitati per l’effettuazione delle verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro, di cui all’Allegato VII del decreto legislativo del 9 aprile 2008, […]

La Corte di cassazione, con sentenza 30271 del 14 ottobre 2022   ha confermato la decisione con cui i giudici di primo e secondo grado avevano riconosciuto la legittimità del recesso per giusta causa irrogato nei confronti di un lavoratore che aveva causato, per colpa, un tamponamento con danni al veicolo aziendale. E’ da ritenere legittimo […]