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INAIL: riduzione del 13,02% dei premi assicurativi per il 2026
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl Ministero del Lavoro ha emanato, di concerto con il MEF, decreto 30 settembre 2025, con cui è stata confermata, anche per il 2026, la riduzione dei premi e contributi INAIL per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, prevista dall’art. 1, c. 128, della L. 147/2013. La misura dello sconto è […]
Incentivi per il rilancio industriale del Salento: aperto il bando per le domande di aiuto
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl Ministero delle Imprese e del Made in Italy (MIMIT) ha pubblicato la circolare n. 2410 del 10 ottobre 2025, con cui viene approvato l’avviso pubblico per la selezione di iniziative imprenditoriali nell’area di crisi industriale complessa del Salento, riguardante il territorio dei Comuni pugliesi a elevata specializzazione nei settori Tessile – Abbigliamento – Calzaturiero. […]
Riforma della disabilità: le novità e il ruolo dell’Istituto
/in La Nostra Newsletter /da newsletterÈ online la brochure (pdf 651KB) che illustra la riforma della disabilità e il ruolo centrale dell’Istituto nei processi di accertamento sanitario. La riforma della disabilità (decreto legislativo 62/2024) ha introdotto diversi cambiamenti in termini di tutela e assistenza, ma soprattutto relativamente alla modalità di riconoscimento della disabilità. In tal senso, l’INPS è diventato titolare […]
Raccolta del risparmio postale- Sezioni Unite: natura di pubblico servizio
/in La Nostra Newsletter /da newsletterLe Sezioni Unite della Cassazione con la sentenza 34036 del 16 ottobre 2025, hanno stabilito che la raccolta del risparmio postale è un pubblico servizio.L’operatore di Poste Italiane, che gestisce libretti e buoni postali per conto della Cassa Depositi e Prestiti, è quindi incaricato di pubblico servizio e, in caso di condotta infedele, risponde del […]
Certificazione Unica: come acquisire i dati in modalità massiva
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’Agenzia delle Entrate, con il provvedimento n. 390142 del 20 ottobre 2025, ha definito le modalità con cui gli intermediari abilitati (CAF, professionisti, altri soggetti incaricati) possono richiedere e acquisire in modalità massiva i dati delle Certificazioni Uniche (CU) dei contribuenti che li hanno delegati. In particolare, i soggetti interessati inviano all’Agenzia un file di […]
Campi Flegrei: adempimenti e versamenti sospesi da recuperare a dicembre
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon la circolare n. 138 del 2025, l’INPS fornisce le istruzioni operative sulla sospensione dei termini relativi agli adempimenti e ai versamenti contributivi per i soggetti colpiti dagli eventi sismici del 13 e 15 marzo 2025 nell’area dei Campi Flegrei. La misura, prevista dall’art. 11 del D.L. 65/2025, si applica ai datori di lavoro, lavoratori […]
Anche le dimissioni del genitore in prova sono soggette a convalida
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl Ministero del lavoro ha pubblicato la nota n. 14744 del 13 ottobre 2025, con cui ha confermato che le dimissioni della lavoratrice in gravidanza ovvero di un genitore nei primi tre anni di vita del bambino devono essere convalidate dall’Ispettorato del lavoro o dall’Ufficio ispettivo del lavoro territorialmente competente, a norma dell’art. 55, comma […]
Durc di congruità e iscrizione alla Cassa edile hanno presupposti diversi
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl Ministero del lavoro, con la risposta all’interpello n. 4 del 17 ottobre 2025, ha chiarito che per le imprese che in concreto svolgono prevalentemente attività diversa da quella edile è previsto solo l’obbligo di richiedere il rilascio del DURC di congruità per i lavori edili eventualmente realizzati nell’ambito del cantiere, ma non l’obbligo di […]
Tribunale di Perugia: licenziato il lavoratore che si assenta per ferie senza aver ricevuto l’autorizzazione
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon la sentenza 169 del 2 aprile 2025, il Tribunale di Perugia afferma che, laddove il dipendente vada in ferie senza aver ottenuto il previo assenso del datore, la relativa assenza deve essere considerata arbitraria, configurando, come tale, un inadempimento disciplinare. Il dipendente impugna giudizialmente il licenziamento per giusta causa irrogatogli per essersi assentato dal […]
F24 sezione Altri Enti Previdenziali e Assicurativi: soppresse le causali RCLS e RTLS
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 60 del 17 ottobre 2025, ha reso noto di aver soppresso le causali contributo “RCLS” e “RTLS” in uso nella sezione “Altri Enti Previdenziali e Assicurativi” del modello F24. Si tratta, in particolare, delle seguenti: • “RCLS” denominata “Recupero Contributi Lavoratori Spettacolo”; • “RTLS” denominata “Lavoratori dello Spettacolo: […]
Bonus Patente autotrasporto: richieste dal 20 ottobre
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon news del 15 ottobre 2025 il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti (MIT) ha annunciato la riattivazione della piattaforma online per la richiesta del Bonus Patente autotrasporto, un contributo economico destinato a sostenere i giovani che desiderano conseguire una patente professionale per la guida di veicoli adibiti al trasporto di merci o persone. ATTENZIONE: […]
Flussi 2026–2028, istanze di nulla osta: precompilazione dal 23 ottobre
/in La Nostra Newsletter /da newsletterGiovedì 23 ottobre si aprirà la precompilazione delle domande di nulla osta per far arrivare e assumere lavoratori dall’estero nell’ambito dei flussi 2026: dalle ore 9:00 del 23 ottobre 2025 e fino al 7 dicembre 2025 i datori di lavoro, le organizzazioni datoriali e i professionisti abilitati che intendono presentare domande nei click days potranno […]
Ritenute sui premi per risultati nelle competizioni sportive
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’Agenzia delle Entrate, con la risposta all’interpello n. 265 del 17 ottobre 2025, ha precisato che, per il periodo d’imposta 2025, i premi corrisposti dall’associazione sportiva ai propri associati per i risultati ottenuti nelle competizioni sportive, devono essere assoggettati alla ritenuta del 20%, indipendentemente dall’entità del premio erogato, salvo poi presentare nel 2026 istanza di […]
Uso del cellulare personale sul lavoro: licenziamento legittimo
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon la sentenza 541 del 18 settembre2025 il Tribunale di Parma – Sezione Lavoro si è pronunciato in materia di licenziamento disciplinare per giusta causa, precisando che l’uso del cellulare sul luogo di lavoro, quando comporta rischi per la sicurezza o manifesta insubordinazione, può legittimare il licenziamento disciplinare. Durante un turno, il lavoratore è stato […]