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Cassazione: l’illecito disciplinare può influire sulla promozione desiderata
/in La Nostra Newsletter /da newsletterl’ordinanza 15027 del 4 giugno 2025, la Cassazione afferma che è legittima la condotta del datore che, in caso di addebito disciplinare, oltre a procedere con la relativa sanzione, utilizza i medesimi fatti per decurtare la valutazione del dipendente utile per ottenere una promozione. Il lavoratore impugna giudizialmente la sanzione della sospensione irrogatagli per aver […]
INPS: dipendenti pubblici in regime di TFS/TFR – mobilità
/in La Nostra Newsletter /da newsletterPer garantire l’unicità della posizione assicurativa, il legislatore ha regolato il regime pensionistico e di fine servizio rivolto al personale interessato da mobilità nell’ambito delle pubbliche amministrazioni. Relativamente al Trattamento di Fine Servizio (TFS), la norma stabilisce i seguenti principi di carattere generale: • Dalla data di trasferimento, al personale interessato spetta il TFS previsto […]
Marittimi: aggiornate le regole sulle prestazioni di malattia
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con il messaggio n. 2669 del 15 settembre 2025, ha aggiornato le regole sulle prestazioni di malattia per i lavoratori marittimi, in attuazione della Legge di Bilancio 2024 (L. 213/2023).Allo scopo, si ricorda che l’art. 1, c. 156, della citata legge 213/2023 ha novellato gli articoli 6 e 10 del regio D.L. 1918/1937 (L. […]
Riforma della disabilità – la seconda fase della sperimentazione dal 30 settembre
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS annuncia che, a partire dal 30 settembre 2025, è prevista la seconda fase della sperimentazione della Riforma della Disabilità, prevista dal decreto legislativo n.62/2024, con l’attivazione del nuovo sistema di accertamento della condizione disabilità in ulteriori territori. Dopo il positivo avvio, il 1° gennaio 2025, della prima fase sperimentale, la nuova fase interesserà altre […]
Dal 2026 più facile assumere badanti extra UE per over 80
/in La Nostra Newsletter /da newsletterAssindatcolf, sul proprio sito istituzionale, ricorda che dal 2026 sarà più semplice assumere badanti non comunitarie per l’assistenza a grandi anziani e persone con disabilità certificata, in quanto il decreto approvato dal Governo il 4 settembre ha eliminato il “tetto” delle quote e ha contemporaneamente introdotto la possibilità di presentare domanda in qualsiasi momento dell’anno, […]
Contratti di ricerca: contributi come per i lavoratori subordinati
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con la circolare n. 125 del 11 settembre 2025, ha reso noto che i datori di lavoro che stipulano i contratti di ricerca e i c.d. incarichi post-doc di cui alla Legge n. 240/2010, sono tenuti ad assolvere gli obblighi contributivi nei termini generali previsti per i lavoratori dipendenti assunti a tempo determinato dai […]
Bonus tredicesima 2025: domanda entro il 30 settembre
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl bonus tredicesima 2025 rappresenta un aiuto economico straordinario destinato ai lavoratori dipendenti con redditi medio-bassi e figli a carico. Chi non lo ha ricevuto in busta paga a dicembre 2024 potrà comunque ottenerlo tramite la dichiarazione dei redditi. Le scadenze principali da ricordare sono: • 30 settembre 2025, termine ultimo per l’invio del Modello 730; • 31 ottobre 2025, scadenza per […]
Bonus psicologo 2025: istruzioni per la presentazione della domanda
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con la circolare 124 del 11 settembre2025 fornisce le istruzioni operative per accedere al Bonus psicologo 2025. Requisiti di accesso Per accedere al beneficio, al momento della domanda, è necessario essere residenti in Italia e disporre di un ISEE ordinario o corrente, in corso di validità, non superiore a 50.000 euro. Entità del contributo Il Bonus psicologo prevede […]
Modello 770/2025 semplificato: scadenza 30 settembre per i piccoli datori di lavoro
/in La Nostra Newsletter /da newsletterEntro il prossimo 30 settembre 2025 i sostituti d’imposta con un numero complessivo di dipendenti non superiore a cinque dovranno trasmettere all’Agenzia delle Entrate i dati relativi alle ritenute e trattenute operate nei mesi da gennaio ad agosto 2025. La nuova scadenza rappresenta una proroga rispetto al termine originariamente fissato per il 30 aprile 2025, […]
Assunzioni fittizie per ottenere la NASpI: reato di truffa aggravata
/in La Nostra Newsletter /da newsletterRisponde del reato di truffa aggravata – e non della meno grave fattispecie di indebita percezione di erogazioni pubbliche – l’imprenditore che, mediante artifici e raggiri, dichiara falsamente l’esistenza di rapporti di lavoro, ingannando l’INPS e facendo ottenere ai falsi dipendenti l’indennità NASpI. Lo ha precisato la Corte di Cassazione, nel testo della sentenza 30485 […]
Auto aziendali elettriche: nessuna tassazione per le ricariche
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’Agenzia delle Entrate, con la risposta all’interpello n. 327 del 10 settembre 2025, ha chiarito che, nell’ipotesi in cui il datore di lavoro fornisca l’energia elettrica per la ricarica dei veicoli concessi in uso promiscuo ai propri dipendenti, la stessa non genera reddito imponibile, in quanto già considerata ai fini della determinazione del valore forfetario […]
Badanti per over 80 e disabili: dal 2026 sarà possibile presentare domanda tutto l’anno
/in La Nostra Newsletter /da newsletterAssindatcolf, con una notizia pubblicata sul proprio sito istituzionale, comunica che a partire dal 2026 sarà più facile assumere badanti non comunitarie per l’assistenza ai c.d. grandi anziani (over 80) e persone con disabilità certificata. Infatti, il Decreto approvato dal Governo in data 4 settembre 2025 va ad introdurre l’eliminazione del tetto delle quote, nonché la possibilità di presentare domanda in ogni momento dell’anno senza il meccanismo […]
Garante privacy: no alla divulgazione dei motivi dell’assenza dei dipendenti
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl Garante per la protezione dei dati personali, con il Provvedimento n. 363 del 23 giugno 2025, ha sanzionato una società che ha divulgato dati personali, anche di natura sensibile, relativi ai motivi dell’assenza dal lavoro del proprio personale. In particolare, le informazioni relative ai motivi delle assenze, indicate mediante sigle sintetiche (“MAL” in luogo […]
Privacy: vanno disattivate le e-mail dopo la cessazione del rapporto di lavoro
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl Garante privacy, con il provvedimento n. 386 del 10 luglio 2025, ha sanzionato un Ateneo per aver mantenuto attiva e conservata per un ampio arco temporale l’e-mail assegnata ad un docente dopo la cessazione del rapporto di lavoro. Il Garante, ha chiarito che ogni operazione relativa al servizio di posta elettronica deve essere effettuata […]