Niente agevolazione in caso di pregresso rapporto a tempo indeterminato per under 30/36

Tramite il messaggio n. 4178 del 24 novembre 2023, l’Istituto previdenziale ha diffuso diverse informazioni rilevanti in caso di disconoscimento dell’agevolazione giovani under 30 o under 36, nel caso in cui L’Inps medesimo venga a conoscenza che un precedente a rapporto di lavoro era stato in seguito riqualificato.

L’Istituto ha chiarito che la restituzione della decontribuzione, di cui si è beneficati in caso di assunzione di giovane under 30 o under 36, si considera efficace solo nell’ipotesi in cui l’attuale datore di lavoro sia il medesimo datore titolare del rapporto di lavoro riqualificato successivo ad accertamento ispettivo.

Di contro, se il datore di lavoro, che sta beneficiando o ha già beneficiato degli incentivi indicati per l’assunzione di giovani, sia soggetto diverso dal datore di lavoro titolare del rapporto riqualificato, il medesimo può godere legittimamente del beneficio.  Perché, alla data di assunzione incentivata, riteneva in buona fede che il lavoratore fosse il naturale destinatario dell’agevolazione, in considerazione del fatto che all’atto dell’assunzione la circostanza determinante non era conosciuta.