Ticket di licenziamento e recesso per assenza ingiustificata
Il pagamento del ticket di licenziamento è a carico del datore di lavoro anche nei casi di licenziamento disciplinare per giusta causa.
E’ quanto puntualizzato dal Tribunale di Cremona, Sezione Lavoro, con la sentenza n. 333 del 15 ottobre 2024.
Nella fattispecie, il datore di lavoro aveva richiesto di addebitare al lavoratore l’importo del ticket di licenziamento in ragione del comportamento scorretto e inadempiente che aveva portato al licenziamento.
Il recesso, in particolare, era stato irrogato a seguito di un’assenza ingiustificata di 13 giorni.
Il Tribunale ha stabilito che il “ticket di licenziamento” deve essere sostenuto dal datore di lavoro anche nei casi di licenziamento per giusta causa. La normativa non consente di trasferire questo costo al lavoratore.
