Dipendente in carcere? Il datore va informato dell’assenza conseguente all’arresto
La Corte di Cassazione con sentenza 13383 del 16 maggio 2023 ha specificato che la detenzione in carcere non esime il lavoratore dal provvedere ad una tempestiva comunicazione dell’assenza al datore di lavoro. Il dipendente, infatti, in tutti i casi in cui abbia necessità di assentarsi dal lavoro è tenuto a comunicare al datore i motivi dell’assenza, con qualsiasi […]