Dimissioni per fatti concludenti se il lavoratore è assente ingiustificato
Il Tribunale di Udine con sentenza n. 20 del 27 maggio 2022 ha statuito la configurabilità delle dimissioni tacite in caso di assenza prolungata ed ingiustificata dal posto di lavoro:assenza che oggi, nell’inerzia del dipendente, obbliga il datore di lavoro a disporre un oneroso licenziamento disciplinare con il conseguente diritto del lavoratore a percepire la […]