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CIGS e riqualificazione professionale: regole applicative

E’ in vigore dal 29 settembre 2022 il decreto che si applica ai lavoratori beneficiari di trattamenti di integrazione salariale straordinaria che partecipano a iniziative di carattere formativo o di riqualificazione professionale, anche mediante fondi paritetici interprofessionali. Contenuti delle iniziative formative o di riqualificazione I progetti formativi o di riqualificazione professionale devono individuare i fabbisogni di carattere formativo o […]

Rapporto pari opportunità: proroga al 14 ottobre

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in un comunicato stampa del 28 settembre 2022, ha preannunciato l’ufficializzazione della proroga al 14 ottobre del termine previsto per la trasmissione del Rapporto biennale sulla situazione personale maschile e femminile. L’obbligo di inviare il prospetto 2020-2021 era previsto entro il 30 settembre e riguarda le aziende […]

Maternità flessibile e posticipata: certificazioni solo al datore di lavoro

Nella circolare n. 106 del 29 settembre 2022, l’INPS recepisce la sentenza della Corte di Cassazione n. 10180 del 2013 e precisa che l’assenza o l’acquisizione non conforme al dettato normativo delle certificazioni sanitarie riguardanti lo stato di maternità delle lavoratrici subordinate e parasubordinate non comporta conseguenze sulla misura dell’indennità. Pertanto, la documentazione sanitaria non deve più […]

Accordo con datore? Via la diffida accertativa per crediti patrimoniali

La Corte di Cassazione con ordinanza 23744 del 29 luglio 2022 ha specificato che la diffida accertativa – non opposta o confermata dal Comitato regionale – è atto di natura amministrativa, idoneo ad acquisire valore di titolo esecutivo senza determinare, tuttavia, il passaggio in giudicato dell’accertamento in essa contenuto, sempre contestabile. La vicenda ha ad oggetto un giudizio promosso da una […]

Il trasferimento disposto dal datore di lavoro e l’inadempimento del lavoratore

 La Società Alfa, operante nel settore siderurgico, con un provvedimento ad hoc imponeva al lavoratore Sempronio  di svolgere – in modo permanente – la sua  prestazione lavorativa presso una diversa unità produttiva rispetto al luogo di prestazione stabilito dal contratto poiché con l’aggravarsi della crisi economica attuale decideva la dimissione di una sede lavorativa. Sempronio […]

INPS: Osservatorio CIG – i dati di agosto 2022

L’INPS ha pubblicato l’Osservatorio sulle ore autorizzate di Cassa Integrazione Guadagni con i dati di agosto 2022. Ad agosto sono state autorizzate in totale 32.692.516 ore, il 18,5% in meno rispetto a luglio e l’84,3% in meno rispetto ad agosto 2021. Le ore di  Cassa Integrazione Guadagni  Ordinaria autorizzate sono state 11.194.090. A luglio erano state autorizzate 15.956.422 ore: di conseguenza, la variazione […]

Assegno unico e universale, cosa cambia con il decreto “Semplificazioni”

L’INPS con il  messaggio n. 3518 del 27 settembre 2022 torna ad occuparsi dell’assegno unico e universale per i figli a carico, destinato ai nuclei familiari sulla base della condizione economica del nucleo, attestata dall’indicatore della situazione economica equivalente (ISEE), alla luce delle novità entrate in vigore con la conversion in legge del decreto Semplificazioni. Novità […]

Decreto flussi, più tempo per domande di ingresso di stranieri formati all’estero

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di concerto con il Ministero dell’Interno e il Ministero delle Politiche Agricole Alimentari e Forestali con la circolare 6707 del 23 settembre 2022  , informa che è stato prorogato, dal 30 settembre al 31 dicembre 2022, il termine per la presentazione delle  domande di conversione dei permessi di […]

Bonus barriere architettoniche, nuovi chiarimenti Entrate

Nell’ interpello n. 455 del 16 settembre 2022  una associazione sportiva dilettantistica titolare di reddito Ires chiede se può accedere come tale all’agevolazione, per gli interventi di abbattimento delle barriere architettoniche sull’impianto sportivo che ha attualmente in concessione. Per delineare l’ambito soggettivo della norma, l’Agenzia richiama quanto già chiarito con la circolare 23 giugno 2022, n. 23/E (paragrafo […]

Start-up innovative, da quando decorre il termine di 5 anni di non fallibilità?

La Suprema corte con  ordinanza 23980 del 2 agosto 2022 ha precisato che la decorrenza del termine quinquennale di non assoggettabilità della start up innovativa a fallimento si ha a partire dalla data di costituzione della società, e non dalla data di deposito della domanda e della autocertificazione del legale rappresentante circa il possesso dei prescritti requisiti […]