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CCNL Pesca Cooperative: sottoscritto il rinnovo
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl 14 maggio 2026 le Parti sociali Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Pesca, le Centrali cooperative, Agci-Agroalimentare, Legacoop agroalimentare, FedAgri pesca – Confcooperative hanno sottoscritto il rinnovo del contratto che interessa il personale non imbarcato dipendente da cooperative esercenti attività di pesca marittima, attività di maricoltura, acquacoltura e vallicoltura. Sul versante economico, è previsto un aumento salariale […]
Edilizia: rettificati i costi medi orari del lavoro 2025
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl Ministero del Lavoro, con il decreto direttoriale n. 40 del 13 maggio 2026, ha rettificato, sostituendolo integralmente, il decreto direttoriale n. 23 del 26 marzo 2026 relativo alla determinazione del costo medio orario del lavoro per i dipendenti delle imprese edili e affini, nonché delle cooperative. Il provvedimento aggiorna, in particolare, le tabelle provinciali […]
Credito d’imposta ZES Unica: come compensarlo
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 18 del 15 maggio 2026, ha istituito il codice tributo per l’utilizzo in F24 del credito d’imposta di cui all’articolo 1, comma 448, della legge 30 dicembre 2025, n. 199. Il contributo in argomento riguarda il credito d’imposta per gli investimenti realizzati entro il 15/11/2025 nella ZES unica […]
Cassazione: per il cambio del CCNL prima della scadenza è necessario l’accordo sindacale?
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon l’ordinanza 29737 del 11 novembre 2025, la Cassazione afferma che, se il contratto collettivo ha un termine di durata, il datore non può recedere prima della sua scadenza senza sottoscrivere un accordo sindacale con tutte le sigle firmatarie del CCNL. La O.S. propone ricorso ex art. 28 L. 300/1970, al fine di sentir dichiarare […]
Bando ISI 2025: disponibili le regole tecniche per l’accesso allo sportello informatico
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon notizia pubblicata sul proprio sito istituzionale in data 15 maggio 2026, l’INAIL rende noto – con riferimento al bando ISI 2025 e considerata l’imminente scadenza per la compilazione e la registrazione delle relative domande – che sono ora disponibili le regole tecniche per l’accesso allo sportello informatico, nonché dei tutorial che illustrano le prossime […]
Conversione in Legge del Decreto Carburanti
/in La Nostra Newsletter /da newsletterÈ stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale 16 maggio 2026, n. 112, la Legge 8 maggio 2026, n. 79, di conversione del decreto carburanti. La citata legge conferma, sostanzialmente, l’impianto originario del D.L 33/2026 limitandosi a introdurre interventi di carattere formale e disposizioni di coordinamento normativo, senza modificare in modo significativo le misure economiche già previste. […]
Ccnl Assicurazioni (Ania): siglato il rinnovo contrattuale
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIn data 13 maggio 2026, è stata raggiunta l’ipotesi di rinnovo per il CCNL Assicurazioni Ania, con vigenza dal 1° gennaio 2025 al 31 maggio 2028. Sul piano economico, l’accordo prevede: • Un incremento retributivo a regime, pari a 280 euro mensili per il quarto livello, settima classe, pari a un incremento dell’11.48% e così […]
INPS: esonero della contribuzione in agricoltura
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con il messaggio n. 1618 del 15 maggio 2026, comunica l’esito dei controlli relativi agli esoneri contributivi dell’art. 16 del decreto-legge n. 137/2020 e dell’art. 70 del decreto-legge n. 73/2021. L’Istituto rende noto che si sono conclusi i controlli per la verifica della sussistenza dei requisiti per fruire degli esoneri contributivi di sostegno alle […]
Malattia simulata? Attenzione se c’è un certificato attestante una patologia psichic
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon Ordinanza n. 8738 dell’8 aprile 2026, la Corte di Cassazione si pronuncia su un caso riguardante una presunta simulazione dello stato di malattia. In merito, gli Ermellini affermano che il certificato medico attestante una patologia di natura psichica – nel caso di specie, una sindrome depressiva – con tanto di prescrizione farmacologica specifica, costituisce […]
Bonus Under35 2026: le istruzioni per la fruizione dell’incentivo
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon Circolare n. 55 del 14 maggio 2026, l’INPS fornisce le prime indicazioni operative con riferimento al c.d. Bonus Giovani di cui all’art 2 del decreto 1° maggio. Come noto, si tratta dell’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati per le assunzioni a tempo indeterminato, effettuate dal […]
Bonus Over34 ZES 2026: le istruzioni per la fruizione dell’incentivo
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon circolare 56 del 14 magio 2026 l’INPS fornisce le prime indicazioni operative con riferimento al c.d. Bonus ZES di cui all’art 1 del Decreto 1 maggio. Come noto, si tratta dell’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati per le assunzioni a tempo indeterminato presso una sede/unità […]
Bonus Donne 2026: le istruzioni per la fruizione dell’incentivo
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon circolare 57 del 14 maggio 2026, l’INPS fornisce le prime indicazioni operative con riferimento al c.d. Bonus Donne di cui all’art 1 del decreto 1° maggio. Come noto, si tratta dell’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati per le assunzioni a tempo indeterminato, effettuate dal 1° […]
Ccnl Metalmeccanica Confapi
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon verbale di interpretazione 29 aprile 2026 Unionmeccanica Confapi e Fim Cisl, Fiom Cgil, Uilm UIl hanno inteso chiarire la natura dell’ipotesi di accordo 24 luglio 2025 per il rinnovo del Ccnl Unionmeccanica Confapi (Cod. CnelC018). Rinnovo contrattuale Al fine di garantire la corretta applicazione delle normative vigenti e fornire certezze operative alle aziende e […]
Cassazione: il trasferimento ad una sede di lavoro distante integra sempre la giusta causa di dimissioni?
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon l’ordinanza 10559 del 21 aprile 2026 la Cassazione afferma che il riconoscimento della NASpI al lavoratore dimissionario presuppone che le dimissioni siano rese per giusta causa ai sensi dell’art. 3, co. 2, d.lgs. n.22/2015, che richiede l’accertamento di circostanze imputabili al datore di lavoro e tali da integrare un grave inadempimento (o comunque una […]