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Obbligo di valutazione e vigilanza: il rigore della Cassazione sul ruolo del datore di lavoro
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon la sentenza n. 3336 del 28 gennaio 2026, la Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso dell’amministratore delegato di una società appaltatrice, confermando la sua responsabilità penale per lesioni colpose gravi ai danni di un lavoratore somministrato, infortunatosi durante attività di pulizia del piazzale esterno. L’incidente avvenne nel dicembre 2021 presso lo stabilimento […]
ExtraUE stagionali: il 9 febbraio click day
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl portale governativo integrazionemigranti.gov.it ha ricordato che dalle ore 9.00 del 9 febbraio 2026 potranno essere inviate le domande di nulla osta precompilate, per consentire l’ingresso in Italia e assumere lavoratori stranieri subordinati stagionali nel settore turistico-alberghiero. I datori di lavoro interessati sono quelli che, autonomamente o tramite le associazioni di categoria oppure i professionisti […]
Milano-Cortina 2026: procedura INPS semplificata per le aziende straniere dello spettacolo
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con il messaggio n. 428 del 4 febbraio 2026, ha introdotto una procedura straordinaria volta a semplificare gli adempimenti amministrativi legati alle Olimpiadi e Paralimpiadi invernali Milano-Cortina 2026. L’evento, comporterà una presenza significativa in Italia di aziende straniere attive nel settore dello spettacolo, chiamate a operare temporaneamente sul territorio nazionale. Per rispondere a questa […]
Lavoro domestico: aggiornati i contributi 2026
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con la circolare n. 9 del 3 febbraio 2026, comunica gli importi dei contributi dovuti per l’anno 2026 per i lavoratori domestici, a seguito della variazione annuale dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati. Per aggiornamenti clicca qui
Vietato controllare lo stile di giuda dei lavoratori
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl Garante privacy, con la Newsletter n. 542 del 29 gennaio 2026, ha reso noto che il datore di lavoro non può installare un dispositivo sui veicoli aziendali che consente di raccogliere informazioni dettagliate sui viaggi effettuati, tali da consentire un controllo sull’attività dei lavoratori. Più precisamente, una società del settore della selezione e produzione […]
Non è richiesta autorizzazione per il gps sui camion rifiuti
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIn tema di geolocalizzazione per la tracciabilità dei rifiuti, è intervenuto l’INL, con la Nota n. 831 del 28 gennaio 2026, a chiarire che non è necessario un accordo sindacale, né un provvedimento amministrativo autorizzatorio, nel caso di utilizzo dei sistemi gps esclusivamente per tracciare i rifiuti mediante digitalizzazione degli adempimenti connessi al loro trasporto. […]
Ministero del Lavoro: pubblicate le FAQ relative all’Assegno di Inclusione (ADI)
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl Ministero del Lavoro, con Notizia del 28 gennaio 2026, rende noto che sono state aggiornate le FAQ relative all’Assegno di Inclusione, fornendo chiarimenti in merito alle principali novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026. In particolare, il Ministero ha ribadito che: • a partire dal 1° gennaio 2026, è stata innalzata la soglia di […]
Unicarpe e funzioni di simulazione degli scenari pensionistici: ripristino degli applicativi aggiornati alle ultime novità
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon il Messaggio n. 305 del 29 gennaio 2026, l’INPS ha comunicato il ripristino degli applicativi per la verifica del diritto e il calcolo delle pensioni, nonchè dei relativi servizi di consulenza e simulazione degli scenari pensionistici, alla luce delle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026 e dal decreto direttoriale del 19 dicembre 2025. […]
Cassazione: quali oneri probatori gravano sul lavoratore infortunato?
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon l’ordinanza 26021 del 24 settembre2025, la Cassazione afferma che il lavoratore che agisce per il risarcimento del danno ha soltanto l’onere di provare che il fatto sia avvenuto per effetto dellavoro prestato e le conseguenze che ne sono derivate, allegando l’inadempimento datoriale e senza l’onere di provarlo. Il dipendente ricorre giudizialmente nei confronti della […]
Zes unica: approvati i modelli di comunicazione
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’Agenzia delle Entrate, con il provvedimento direttoriale prot. N. 3882 del 30 gennaio 2026, ha approvato i modelli di comunicazione per la fruizione in compensazione, del credito d’imposta per gli investimenti realizzati negli anni 2026, 2027 e 2028 nella Zes unica per il Mezzogiorno. Più precisamente, la comunicazione serve a rendere note le spese ammissibili, […]
Assegno Unico: presentazione domande 2026 e aggiornamento annuale degli importi
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon Circolare n. 7 del 30 gennaio 2026, l’INPS comunica la validità in continuità delle domande di Assegno Unico e Universale in stato di “accolta” presentate negli anni precedenti al 2026 e, relativamente al medesimo anno, rende noti i valori degli importi e delle maggiorazioni dell’Assegno Unico, nonché le relative soglie ISEE.Pertanto, al fine di […]
Prorogato l’esonero contributivo per la “Zona Franca Urbana Sisma Centro Italia”
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con il messaggio n. 323 del 30 gennaio 2026, ha ricordato che la legge di bilancio 2026, ha prorogato anche al periodo d’imposta 2026 l’esonero dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali previsto per la “Zona Franca Urbana Sisma Centro Italia”. L’esonero opera, in presenza dei presupposti di legge e nei limiti di spesa […]
INPS: determinazione del limite minimo di retribuzione giornaliera – anno 2026
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon la Circolare n. 6 del 30 gennaio 2026, l’INPS comunica il limite di retribuzione giornaliera per l’anno 2026, aggiornando inoltre gli altri valori necessari per il calcolo di tutte le contribuzioni dovute in materia di previdenza ed assistenza sociale. In particolare, il minimale di retribuzione giornaliera, per la generalità dei lavoratori, relativo all’anno 2026 […]
Cassazione: quando si integra la violazione del principio di tempestività della contestazione?
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon l’ordinanza 26003 del 24 settembre 2025, la Cassazione afferma che, ai fini del rispetto del principio della tempestività della contestazione, deve farsi riferimento al momento della conoscenza dei fatti da parte del datore. La società ricorre giudizialmente al fine di sentir accertare la legittimità e l’efficacia della sanzione disciplinare della sospensione dal servizio e […]