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Cassazione: licenziato il lavoratore inidoneo se non in grado di svolgere una prestazione utile per l’azienda
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon l’ordinanza 24994 del 11 settembre 2025, la Cassazione afferma che il datore è tenuto ad adottare gli accomodamenti ragionevoli necessari ad evitare il licenziamento del lavoratore divenuto inidoneo, a condizione che la prestazione del medesimo rimanga comunque utile per l’azienda. La lavoratrice impugna giudizialmente il licenziamento intimatole per sopravvenuta inidoneità alle mansioni.La Corte d’Appello […]
Portale ENEA 2026 operativo: al via i dati per Ecobonus e Bonus Casa
/in La Nostra Newsletter /da newsletterDal 22 gennaio 2026 è attivo il portale ENEA aggiornato per la trasmissione dei dati relativi agli interventi che accedono alle detrazioni fiscali per Ecobonus e Bonus Casa. L’apertura della piattaforma segna l’avvio ufficiale dei termini per l’adempimento dell’obbligo di comunicazione, con scadenze precise da rispettare per non compromettere il diritto alle agevolazioni. Si ricorda […]
Min. Interno: decreto Flussi 2026 – nuovi click day
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl Ministero dell’Interno informa che i prossimi Click Day effettivi (invio domande) per le quote 2026-2028 sono previsti seguendo scadenze specifiche per ogni categoria di seguito indicate: • 9 Febbraio 2026 (ore 9:00): Lavoro subordinato stagionale (turistico); • 16 Febbraio 2026 (ore 9:00): Lavoro subordinato non stagionale (modello B2020); • 18 Febbraio 2026 (ore 9:00): […]
ExtraUE: aumenta il costo per il rimpatrio
/in La Nostra Newsletter /da newsletterSulla G.U. n. 15/2026 è stato pubblicato il decreto 21 maggio 2025 con il quale il Ministero dell’interno ha elevato per l’anno 2025 da euro 2.864,77 a euro 3.637,87 il costo medio del rimpatrio per ogni lavoratore straniero assunto illegalmente. Questa sanzione accessoria trova applicazione, secondo l’art. 22 del T.U. immigrazione, nel caso in cui […]
Portale unico ISEE: nuova funzionalità temporanea per consultarne il valore
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con il messaggio 213 del 22 gennaio 2026, comunica che il “Portale unico ISEE” è stato implementato, temporaneamente, con una nuova funzionalità per consultare il valore dell’ISEE per specifiche prestazioni familiari e per l’inclusione. La funzione di consultazione è raggiungibile nel sito istituzionale www.inps.it, autenticandosi con la propria identità digitale (SPID di almeno livello […]
Divieto di incontri sindacali imposto dal datore: l’emergenza Covid esclude l’antisindacalità
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon Ordinanza n. 789 del 14 gennaio 2026, la Cassazione ha rigettato il ricorso di un’organizzazione sindacale che accusava l’Agenzia di Tutela della Salute di condotta antisindacale per la presunta violazione degli obblighi di informazione e confronto sindacale in materia di salute e sicurezza sul lavoro durante le fasi iniziali dell’epidemia Covid. La Suprema Corte […]
INPS: assegno di Inclusione – calendario pagamenti 2026
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con il messaggio 214 del 22 gennaio 2026 comunica il calendario, relativo all’anno 2026, riguardante le disposizioni dei primi pagamenti dell’Assegno di Inclusione (ADI), a seguito dell’esito positivo dell’istruttoria e dell’avvenuta sottoscrizione del Patto di Attivazione Digitale (PAD) da parte del nucleo familiare, nonché le disposizioni dei pagamenti delle eventuali mensilità arretrate spettanti e […]
ExtraUE: AUU anche con il permesso per attesa occupazione
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con il messaggio n. 205 del 22 gennaio 2026, conformandosi all’orientamento giurisprudenziale, ha reso noto che possono fruire dell’Assegno Unico e universale per i figli acarico e del bonus asili nido anche i soggetti extracomunitari titolari di un permesso di soggiorno per attesa occupazione previsto dall’art. 22, c. 11 del TU immigrazione. L’intervento dell’Istituto […]
Autoliquidazione: applicazione provvisoria dei tassi di oscillazione
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INAIL, con la circolare n. 3 del 20 gennaio 2026, ha fornito le indicazioni operative in merito all’applicazione in via provvisoria delle aliquote di oscillazione del tasso medio per andamento infortunistico applicabili per l’anno 2026 con l’autoliquidazione 2025/2026. Considerati gli stringenti tempi tecnici che hanno imposto l’immediato avvio delle necessarie lavorazioni amministrativo-procedurali per l’autoliquidazione 2025/2026, […]
Imponibile l’auto ad uso promiscuo oltre il fringe benefit
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’Agenzia delle entrate, con la Risposta all’interpello n. 14 del 21 gennaio 2026, ha precisato che il costo dell’auto ad uso promiscuo, eccedente il valore convenzionale del fringe benefit determinato dall’art. 51, c. 4 del TUIR, concorre alla formazione del reddito di lavoro dipendente. Pertanto, secondo l’Agenzia delle entrate, le ulteriori somme corrisposte dal dipendente […]
Smart working e lavoratore fragile: quando il diniego è discriminatorio
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIn presenza di una condizione di fragilità adeguatamente certificata, il datore di lavoro è tenuto ad adottare misure organizzative idonee a tutelare la salute del lavoratore, privilegiando, ove compatibile con le mansioni, lo svolgimento dell’attività in modalità agile. Così si espresso il Tribunale di Busto Arsizio con sentenza del 7 gennaio 2026. La controversia trae […]
Rottamazione-quinquies: disponibili i servizi telematici per l’adesione
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon Comunicato Stampa, pubblicato in data 20 gennaio 2025, l’Agenzia delle Entrate-Riscossione ha reso noto l’avvio della Rottamazione-quinquies, introdotta dalla Legge di Bilancio 2026, rendendo disponibili i servizi telematici per la presentazione della domanda di adesione e per la consultazione del prospetto dei debiti rottamabili. In via preliminare, si ricorda che la nuova Definizione agevolata […]
Marittimi: determinazione del periodo svolto all’estero
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’Agenzia delle Entrate, con la Risposta all’interpello n. 10 del 20 gennaio 2026, ha precisato che il reddito derivante dal lavoro svolto su una nave battente bandiera estera, prestato in modo continuativo ed esclusivo per un periodo inferiore a 183 giorni nell’arco di dodici mesi, non può beneficiare dell’esclusione dalla base imponibile, con la conseguenza […]
Lavoratori somministrati: comunicazione in scadenza il 31 gennaio 2026
/in La Nostra Newsletter /da newsletterTorna anche quest’anno l’appuntamento con la comunicazione, al sindacato, dell’utilizzo dei lavoratori somministrati. I datori di lavoro che hanno impiegato, nel corso dell’anno 2025, lavoratori con contratto di somministrazione devono comunicare, entro il 31 gennaio 2026, alle Rappresentanze sindacali aziendali (RSA) ovvero alla Rappresentanza sindacale unitaria (RSU) o, in mancanza, agli organismi territoriali di categoria […]