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Credito d’imposta ZES unica aggiuntivo per investimenti 2025: approvato il modello di comunicazione
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon Provvedimento 16 febbraio 2026, l’Agenzia delle Entrate ha approvato il Modello di comunicazione, con le relative istruzioni e modalità di trasmissione telematica, per la fruizione del credito d’imposta aggiuntivo da erogarsi nel 2026 per gli investimenti realizzati nel 2025 nella Zona Economica Speciale per il Mezzogiorno (c.d. “ZES unica”). In particolare, il nuovo Modello […]
Min. Lavoro: 18 febbraio – indisponibilità dei servizi CO, UNIPI e UNIMARE
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che i servizi telematici relativi a CO, UNIPI e UNIMARE non saranno disponibili dalle ore 14 alle 17, di mercoledì 18 febbraio 2026, a causa di attività di manutenzione programmata. Come da consuetudine, il funzionamento riprenderà automaticamente al completamento delle operazioni. Ci scusiamo per il temporaneo […]
Sport durante la malattia: quando il licenziamento è illegittimo
/in La Nostra Newsletter /da newsletterLo svolgimento di attività sportiva durante un periodo di malattia non integra automaticamente giusta causa di licenziamento. È necessario accertare, in concreto, la compatibilità tra condotta e patologia, nonché l’eventuale incidenza sul decorso clinico. Con sentenza 50 del 22 gennaio 2026 il Tribunale di Bergamo – Sezione Lavoro – si è occupato della legittimità del […]
Approvato il Piano integrato per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 12 febbraio 2026, n. 20, è stato approvato il Piano integrato per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. In linea con quanto previsto dal precedente Piano integrato 2025, tale strumento mira a consolidare ulteriormente la sinergia tra istituzioni, parti sociali, lavoratori […]
DURC di congruità: le indicazioni dell’ANAC
/in La Nostra Newsletter /da newsletterLa CNCE, con Notizia del 12 febbraio 2026, richiama il Comunicato del 17 dicembre 2025, pubblicato il 5 febbraio 2026, con cui l’ANAC ha fornito indicazioni alle stazioni appaltanti in materia di congruità della manodopera edile. Si ricorda che tale obbligo discende dal DM n. 143/2021, che ha introdotto il DURC di congruità per garantire […]
Fringe benefit 2025: la comunicazione per i conguagli di fine anno dei cessati
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS, con il messaggio n. 536 del 13 febbraio 2026, interviene per ricordare che i datori di lavoro che hanno erogato, nel periodo d’imposta 2025, fringe benefit e stock option al personale che è cessato dal servizio lo scorso anno, devono inviare entro e non oltre il 28 febbraio 2026 i dati relativi ai citati […]
CCNL Orafi Argentieri: rinnovo Contratto nazionale 2025-2028
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIn data 10 febbraio 2026 è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL dell’Industria orafa, argentiera e della gioielleria, scaduto il 31 dicembre 2024. Nel periodo di vigenza contrattuale, fino a dicembre 2028, è previsto un incremento medio complessivo (al 5° livello) di 200 euro da qui al 2028, con un incremento […]
Periodo di prova: ai fini del computo valgono i giorni di lavoro effettivi
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon l’Ordinanza n. 34102 del 25 dicembre 2025, la Corte di Cassazione annulla la decisione impugnata con riferimento al computo dei giorni ai fini della durata minima necessaria per l’espletamento della prova prevista dal CCNL, evidenziando che ciò che conta è il periodo di lavoro “effettivo” svolto dal lavoratore, e non quello formalmente trascorso dal […]
Attività all’estero: tassazione convenzionale per i fringe benefit
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’Agenzia delle Entrate, con la Risposta all’interpello n. 37 del 12 febbraio 2026, ha precisato che se un lavoratore, residente in Italia, ha maturato il diritto a fringe benefit durante l’attività svolta all’estero per più di 183 giorni, assoggettando la relativa retribuzione ai sensi dell’art. 51, c. 8-bis, del TUIR, i beni in natura sono […]
Fondo pensione per la scuola: al via il silenzio-assenso
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’iscrizione al Fondo Espero può avvenire per il personale della scuola pubblica anche mediante il silenzio-assenso una volta trascorsi 9 mesi dall’assunzione senza che non sia stata espressa alcuna volontà favorevole o contraria. Col messaggio dell’12 febbraio 2026 n. 516 l’Inps ha illustrato le modalità di espressione della volontà di adesione al Fondo Espero fornendo […]
Aree di crisi industriale complessa: nuovi trattamenti CIGS
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl Ministero del lavoro, con la circolare n. 3 del 10 febbraio 2026, ha fornito le indicazioni operative in merito alla fruizione dei trattamenti di CIGS a favore dei dipendenti di aziende operanti in aree di crisi industriale complessa. Più precisamente, il trattamento salariale è a favore dei lavoratori delle imprese che, avendo già beneficiato […]
INPS: Assegno di Inclusione 2026 – ecco quando arrivano i soldi sulla carta
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’INPS ha pubblicato il calendario ufficiale dei pagamenti dell’Assegno di Inclusione (ADI) per il 2026. Se stai aspettando il primo accredito o vuoi sapere quando ti arriveranno i soldi ogni mese, ecco tutte le date da segnare. Per aggiornamenti clicca qui
Attività esperienziali in agricoltura ed effetti in ambito lavoristico
/in La Nostra Newsletter /da newsletterLa Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, con un recente approfondimento ha analizzato il particolare aspetto delle attività esperienziali in agricoltura (come enoturismo e oleoturismo) concentrandosi nello specifico sugli impatti di queste attività sulla gestione e amministrazione del personale dipendente coinvolto. Le ipotesi di “lavoro gratuito” nel nostro ordinamento sono residuali, ma nel settore agricolo-turistico stanno […]
Concordato preventivo e obbligo del commercialista di verificare i dati aziendali
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon Ordinanza 30 gennaio 2026, n. 2045, la Cassazione ha stabilito che il commercialista, se incaricato dalla società debitrice per l’accesso alla procedura di concordato preventivo, deve adeguatamente verificare i dati aziendali forniti: la sua attività non può limitarsi a una mera attestazione formale di veridicità, bensì egli deve valutare l’esattezza delle informazioni edeventualmente richiedere […]