Procedure aziendali non rispettate? Sì al licenziamento del dirigente
La Corte di Cassazione con la sentenza 34425 del 15 novembre 2021 ha confermato il licenziamento impartito a una dirigente d’azienda alla quale era stato contestato di aver assunto comportamenti fortemente conflittuali nei confronti del datore e non rispettosi dei processi aziendali. Tra gli altri addebiti, le era stato imputato di aver criticato diffusamente l’operato dei suoi collaboratori e colleghi, assumendo nei […]