Infortunio sul lavoro. Datore consapevole dei rischi? Esimente esclusa
La Corte di Cassazione con sentenza 20279 del 12 maggio 2023 ha precisato che nel caso in cui il datore di lavoro sia consapevole della disapplicazione delle misure di sicurezza, sostituite con altre modalità operative volte a ridurre i tempi di lavorazione, meno sicure va esclusa l’applicazione, in suo favore, della causa di non punibilità per […]




