Pubblicati da

Al via il servizio “Consultazione Integrazioni Salariali” 

Con il messaggio n. 4076 del 2023, l’istituto previdenziale nazionale ha annunciato il compimento di una “Piattaforma Unica delle Integrazioni Salariali”, denominata OMNIA IS, attraverso cui è possibile accedere al servizio “Consultazione Integrazioni Salariali (CIS)”, valido per esaminare le domande e i pagamenti dell’utente in merito alle integrazioni salariali ricevute a pagamento diretto. In questa […]

A Roma gli Stati Generali del Lavoro

Si sono svolti gli Stati Generali del Lavoro,  presso la Sala del Consiglio della Camera di Commercio di Roma. L’iniziativa ha visto la partecipazione di numerosi esponenti politici e Ministri, tra cui il Ministro della Cultura, Gennaro Sangiuliano, il Segretario generale della Cisl, Luigi Sbarra e il Ministro della Difesa Guido Crosetto.  La manifestazione ha avuto l’obiettivo […]

Al via voucher nel turismo per i lavoratori in NASpI

La Ministra del Lavoro e delle politiche sociali, Marina Elvira Calderone, nel corso del question time che si è svolto alla Camera dei Deputati lo scorso il 15 novembre 2023, in risposta all’interrogazione parlamentare (3-00802), ha dichiarato che i voucher sono compatibili con la NASpI anche nel settore alberghiero e della ristorazione.  La comunicazione della Ministra […]

Rilevazioni Istat su TFR e crediti di lavoro

Il coefficiente di rivalutazione delle quote di trattamento di fine rapporto accantonate, con riferimento al mese di ottobre, è pari a 1,884518. A seguito del comunicato ISTAT del 15 novembre 2023, che ha stabilito in 119,2 l’indice nazionale dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati (FOI) (senza tabacchi), sono stati calcolati […]

Pensione e redditi da lavoro: l’Inps chiarisce sull’incumulabilità

Tramite il messaggio n. 4039 del 15 novembre 2023 l’istituto previdenziale ha reso note una serie di informazioni relative alle tipologie di pensioni quota 100, quota 102 e quella anticipata flessibile.  L’Inps ha precisato che le suddette pensioni non sono cumulabili, a far data dal primo giorno di decorrenza della pensione e fino alla maturazione dei requisiti per l’accesso alla pensione di vecchiaia, […]

Stipendi sotto la soglia inflazione nel 2023. Previsioni positive per 2024

Secondo le analisi condotte dall’osservatorio WTW, l’aumento degli stipendi nel 2023 è rimasto al di sotto della soglia dell’inflazione. L’andamento sfavorevole è scaturito per il fatto che la crescita delle retribuzioni non ha tenuto il passo con i tassi inflazionistici. Pertanto il potere d’acquisto non ha fatto registrare delle evoluzioni significative.  Le maggiorazioni più significative sono state rilevate nel comparto assicurativo e […]

Novità su Fondo per familiari studenti vittime di infortuni 

Mediante la Circolare n. 49 del 14 novembre 2023, l’Inail ha reso note le direttive operative relative al Fondo per i i familiari degli studenti che sono rimasti vittime di incidenti nel corso di attività di formazione professionale.  Il documento esibisce una serie di informazioni dettagliate in merito a questi punti:     1. L’ambito di […]

Industria metalmeccanica e impianti: aggiornato il costo medio orario

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato il Decreto Direttoriale n. 60 del 13 novembre 2023,  relativo alla determinazione del costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese dell’industria metalmeccanica e dell’installazione di impianti, distintamente per gli operai e  gli impiegati, con decorrenza dal mese di ottobre 2023.  Il costo medio orario del lavoro […]

Bonus carburante: recupero della contribuzione in “ListaPosPA”

Con il messaggio n. 4027 del 14 novembre 2023, l’Inps ha offerto chiarimenti e indicazioni operative sulle modalità di esposizione dei dati relativi all’operazione di conguaglio nella sezione “ListaPosPA” del flusso Uniemens, in merito al cosiddetto bonus carburante.  Ad integrazione di quanto già indicato con il Messaggio 3884/2023, si illustrano le modalità di esposizione dei […]

Corte di Cassazione: licenziamento discriminatorio 

Il licenziamento che viene a determinarsi per sopravvenuta inidoneità del lavoratore alla mansione è ritenuto discriminatorio e nullo. L’articolo 5 della Direttiva n. 78/2000/CE indica che in questi casi sia necessario adottare soluzioni ragionevoli, qualora il lavoratore precipiti in condizioni di menomazione duratura, in grado di renderlo diverso dagli altri lavoratori.   La conservazione del posto […]