Retribuzione supplementare senza discriminazioni per lavoro a tempo parziale
Si ritiene contraria al diritto dell’Unione europea qualsiasi normativa nazionale che subordini la corresponsione di una remunerazione supplementare al superamento di soglie di attivazione identiche per dipendenti a tempo pieno e per quelli che lavorano a tempo parziale. Con sentenza del 19 ottobre 2023, causa C-660/20, la Corte di Giustizia Europea si è espressa su […]




