Lo svolgimento di attività sportiva durante un periodo di malattia non integra automaticamente giusta causa di licenziamento. È necessario accertare, in concreto, la compatibilità tra condotta e patologia, nonché l’eventuale incidenza sul decorso clinico. Con sentenza 50 del 22 gennaio 2026 il Tribunale di Bergamo – Sezione Lavoro – si è occupato della legittimità del […]
Con Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 12 febbraio 2026, n. 20, è stato approvato il Piano integrato per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro. In linea con quanto previsto dal precedente Piano integrato 2025, tale strumento mira a consolidare ulteriormente la sinergia tra istituzioni, parti sociali, lavoratori […]
La CNCE, con Notizia del 12 febbraio 2026, richiama il Comunicato del 17 dicembre 2025, pubblicato il 5 febbraio 2026, con cui l’ANAC ha fornito indicazioni alle stazioni appaltanti in materia di congruità della manodopera edile. Si ricorda che tale obbligo discende dal DM n. 143/2021, che ha introdotto il DURC di congruità per garantire […]
L’INPS, con il messaggio n. 536 del 13 febbraio 2026, interviene per ricordare che i datori di lavoro che hanno erogato, nel periodo d’imposta 2025, fringe benefit e stock option al personale che è cessato dal servizio lo scorso anno, devono inviare entro e non oltre il 28 febbraio 2026 i dati relativi ai citati […]
In data 10 febbraio 2026 è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL dell’Industria orafa, argentiera e della gioielleria, scaduto il 31 dicembre 2024. Nel periodo di vigenza contrattuale, fino a dicembre 2028, è previsto un incremento medio complessivo (al 5° livello) di 200 euro da qui al 2028, con un incremento […]
Con l’Ordinanza n. 34102 del 25 dicembre 2025, la Corte di Cassazione annulla la decisione impugnata con riferimento al computo dei giorni ai fini della durata minima necessaria per l’espletamento della prova prevista dal CCNL, evidenziando che ciò che conta è il periodo di lavoro “effettivo” svolto dal lavoratore, e non quello formalmente trascorso dal […]
L’Agenzia delle Entrate, con la Risposta all’interpello n. 37 del 12 febbraio 2026, ha precisato che se un lavoratore, residente in Italia, ha maturato il diritto a fringe benefit durante l’attività svolta all’estero per più di 183 giorni, assoggettando la relativa retribuzione ai sensi dell’art. 51, c. 8-bis, del TUIR, i beni in natura sono […]
L’iscrizione al Fondo Espero può avvenire per il personale della scuola pubblica anche mediante il silenzio-assenso una volta trascorsi 9 mesi dall’assunzione senza che non sia stata espressa alcuna volontà favorevole o contraria. Col messaggio dell’12 febbraio 2026 n. 516 l’Inps ha illustrato le modalità di espressione della volontà di adesione al Fondo Espero fornendo […]
Il Ministero del lavoro, con la circolare n. 3 del 10 febbraio 2026, ha fornito le indicazioni operative in merito alla fruizione dei trattamenti di CIGS a favore dei dipendenti di aziende operanti in aree di crisi industriale complessa. Più precisamente, il trattamento salariale è a favore dei lavoratori delle imprese che, avendo già beneficiato […]
L’INPS ha pubblicato il calendario ufficiale dei pagamenti dell’Assegno di Inclusione (ADI) per il 2026. Se stai aspettando il primo accredito o vuoi sapere quando ti arriveranno i soldi ogni mese, ecco tutte le date da segnare. Per aggiornamenti clicca qui
