Accessi abusivi e controlli aziendali: la Cassazione conferma la giusta causa
Con la sentenza 28365 del 27 ottobre 2025 la Corte di Cassazione ha chiarito che, quando il datore di lavoro agisce nel rispetto delle regole di trasparenza e informazione preventiva, i controlli informatici sui dispositivi aziendali sono pienamente legittimi. La controversia trae origine dal licenziamento disciplinare di un dipendente di una società del settore energetico, […]




