Usiamo cookie per ottimizzare il nostro sito web ed i nostri servizi.
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono strettamente necessari al fine legittimo di consentire l'uso di un servizio specifico esplicitamente richiesto dall'abbonato o dall'utente, o al solo scopo di effettuare la trasmissione di una comunicazione su una rete di comunicazione elettronica.
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per lo scopo legittimo di memorizzare le preferenze che non sono richieste dall'abbonato o dall'utente.
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici.
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. Senza un mandato di comparizione, una conformità volontaria da parte del vostro Fornitore di Servizi Internet, o ulteriori registrazioni da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate per questo scopo da sole non possono di solito essere utilizzate per l'identificazione.
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per creare profili di utenti per inviare pubblicità, o per tracciare l'utente su un sito web o su diversi siti web per scopi di marketing simili.
Comunicazione di irregolarità: impugnazione facoltativa, nessuna decadenza
/in La Nostra Newsletter /da newsletterLa Corte di Cassazione con ordinanza 26523 del 8 settembre 2022 ha chiarito che l’impugnazione della comunicazione di irregolarità costituisce una facoltà per il contribuente, non un onere, e, pertanto, non può determinare alcuna decadenza, Accolto, dalla Cassazione, il ricorso promosso da una contribuente che si era vista rigettare le proprie ragioni dai giudici di primo e […]
Servizi di pulizia – aziende artigiane: definite le nuove tabelle retributive
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon il verbale 2 novembre 2022, CNA-Costruzioni, CNA- Imprese di pulizia, Confartigianato Imprese di pulizia, Casartigiani, Claai con Filcams-Cgil, Fsascat-Cisl e Uiltrasporti-Uil, hanno concordato le tabelle retributive ad integrazione dell’ipotesi di accordo di rinnovo 27 ottobre 2022 per i dipendenti dalle imprese artigiane esercenti servizi di pulizia, disinfezione, disinfestazione, derattizzazione e sanificazione. Minimi tabellari In base agli aumenti […]
Enti di istruzione, formazione e cultura: rinnovato il CCNL
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIn data 27 ottobre 2022 FIDEF, CIU-Unionquadri, FLA con Confal Scuola e Confal hanno rinnovato il CCNL per gli enti gestori dei corsi di istruzione, formazione e cultura varia. Campo di applicazione Il CCNL si applica al personale deli enti gestori di attività corsuali, indipendentemente dalla forma giuridica degli stessi aderenti alla FIDEF; contempla e […]
Disponibile la demo del nuovo portale INPS
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon il comunicato stampa 10 novembre 2022, l’Istituto Previdenziale rende noto che è disponibile l’anteprima provvisoria del nuovo portale INPS. Gli utenti potranno accedere alla demo e rilasciare la propria opinione ovvero commenti e osservazioni sull’esperienza di navigazione per contribuire alla realizzazione e al consolidamento della nuova versione del sito istituzionale. Il nuovo portale sarà […]
Fondo Nuove Competenze, al via la seconda edizione
/in La Nostra Newsletter /da newsletterApprovato il 10 novembre 2022 dall’Anpal, con il Decreto del proprio commissario straordinario n. 320, l’avviso pubblico finalizzato alla realizzazione degli interventi afferenti alla seconda edizione del Fondo Nuove Competenze di cui all’art. 88 del D.L. n. 34/2020, secondo quanto previsto dal decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali dello scorso 22 settembre. Vediamone le modalità di attuazione, rese […]
Permesso sindacale per fini personali? Licenziamento legittimo
/in La Nostra Newsletter /da newsletterLa Corte di Cassazione con ordinanza 26198 del 6 settembre 2022 ha statuito la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato al dipendente per indebita fruizione di permesso sindacale utilizzato per finalità personali del tutto estranee a quella propria del permesso medesimo. Un lavoratore proponeva impugnazione contro la decisione della Corte d’appello, confermativa del suo licenziamento. La Corte territoriale, in […]
Crediti di lavoro: decorrenza prescrizione per diffida accertativa
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’Ispettorato Nazionale del Lavoro con la nota 1959 del 8 novembre 2022 interviene in merito alla decorrenza del termine quinquennale di prescrizione dei crediti da lavoro, al fine di garantire al personale ispettivo una corretta adozione del provvedimento di diffida accertativa. Alla luce delle indicazioni fornite dalla Suprema Corte di Cassazione, nella sentenza n. 26246 del […]
Sgravio lavoratrici madri: modalità di calcolo e portabilità
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon il messaggio n. 4042 del 9 novembre 2022, l’INPS torna ad occuparsi dell’esonero dal versamento dei contributi previdenziali, nella misura del 50 per cento, a carico delle lavoratrici madri dipendenti del settore privato, a decorrere dalla data del rientro nel posto di lavoro dopo la fruizione del congedo obbligatorio di maternità e per un periodo massimo […]
Permessi disabili: rinuncia telematica ai benefici
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon il messaggio n. 4040 del 9 novembre 20202, l’INPS fa sapere che lo sportello telematico per l’acquisizione delle istanze per la fruizione dei permessi di cui all’articolo 33 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, è stato integrato con una nuova funzionalità per consentire la variazione di alcune condizioni dichiarate in una domanda presentata in precedenza. […]
Imprenditorialità femminile e giovanile in agricoltura: come fare domanda per gli incentivi
/in La Nostra Newsletter /da newsletterIl Ministero delle Politiche Agricole Alimentari e Forestali ha pubblicato il decreto 20 luglio 2022 recante le misure in favore dell’autoimprenditorialità giovanile e femminile in agricoltura. Dalle ore 10.00 del 10 novembre è possibile presentare le domande per accedere ai finanziamenti e ai contributi. Si riportano in sintesi le caratteristiche dell’agevolazione. Chi sono i beneficiari delle agevolazioni ISMEA Le agevolazioni si applicano: – […]
Nulla la notifica dell’accertamento a società incorporata
/in La Nostra Newsletter /da newsletterLa Corte di cassazione con sentenza n. 21970 pronunciata il 30 luglio 2022 conferma il contenuto della pronuncia dei giudici della CTR che aveva ritenuto nulla la notifica dell’atto di accertamento, da parte dell’Agenzia delle Entrate, nei confronti di una società risultata inesistente a seguito della fusione per incorporazione. Contro la sentenza della CTR la […]
Invalidità civile: gestione telematica dell’assenza a visita
/in La Nostra Newsletter /da newsletterNel messaggio n. 4029 del 8 novembre 2022, l’INPS comunica il rilascio, nella procedura “Accertamenti Ispettorato Tecnico Medico Legale”, della funzionalità per la gestione automatizzata dei soggetti convocati a visita che risultino assenti. Assenza a visita Con tale funzionalità, qualora il soggetto titolare di indennità per invalidità civile, regolarmente convocato a visita di verifica straordinaria ITML […]
App Inail, nuove funzioni per la gestione dell’accesso nelle sedi
/in La Nostra Newsletter /da newsletterCon la news del 7 novembre 2022, l’Inail rende note le nuove funzionalità dell’App INAIL a supporto dei cittadini per gestire in autonomia l’accesso nelle sedi dell’Istituto. Servizio “InTempo” Con il rilascio del nuovo servizio “InTempo”: l’utente potrà prenotare il posto in coda da remoto e fare il check-in direttamente dal proprio smartphone con il QR-code presso le sedi dotate di Totem ovvero […]
Congedo parentale 2022, le regole Inps per le domande
/in La Nostra Newsletter /da newsletterL’Inps con messaggio 4025 del 8 novembre2022 ha dettato le nuove regole sulle procedure per presentare le domande di congedo parentale dei lavoratori dipendenti del settore privato e dei lavoratori iscritti alla Gestione separata, nonché per le domande di congedo facoltativo del padre. Il decreto legislativo n. 105 del 30 giugno 2022, ha dato attuazione alla Direttiva (UE) 2019/1158, al […]