Uso di email aziendale per comunicazioni sindacali, legittimo?
La Corte di Cassazione con sentenza 35644 del 5 dicembre 2022 ha statuito che è legittimo, in assenza di canali dedicati alle sole comunicazioni sindacali, l’utilizzo della posta elettronica aziendale anche per tali comunicazioni laddove esse non creino pregiudizio all’azienda. La Corte di cassazione ha confermato la statuizione con cui i giudici di merito avevano annullato la sanzione […]